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国企公司2020年组织生活会个人对照检查材料(2篇) 9P

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国企公司 2020 年组织生活会个人对照检查材料(2篇)篇一 认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》,紧密围绕树牢“四个意识” 、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面深入查摆存在的问题和不足,并找出存在问题的原因,进行整改。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题。(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。多数时候是要求学什么就学什么,工作中用到哪部分才会学哪部分,常只局限于通读,理论联系实际不够,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,致使学习效果片面化,效果不够理想。在“做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践还有不足,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考的不深、研究的不透,理论结合实践需要进一步加强。(二)树牢“四个意识”、坚定“ 四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。  在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位。在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作有时存在局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子,经常考虑如何从本部门角度去推动落实,完成本部门的任务指标,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。二、原因分析一是宗旨意识有所弱化。随着在机关工作时间增长,与基层群众的密切联系有所弱化,听取基层团干部的声音较少,导致工作落实不够深入,对难度大的工作做得少,主动为人民服务宗旨意识有所弱化。二是党性修养有所放松。在越来越严格的巡视和审计大环境下,自己只是想着完成任务就行,放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视,思想有所滑坡,没有时时刻刻从一名真正共产党员的角度去对待工作。三是纪律观念有所松懈。片面认为只要能够时刻遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,不越红线,就是一个格党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,对组织生活制度以及其他一些规定落实的不够严格,自身要求有所放松。  三、问题整改措施针对发现的问题,我将严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神,认真整改落实。(一)进一步加强理论学习,提高政治修养。把学习作为政治责任和第一需求,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党纪党规和党的优良传统,进一步坚定理想信念,增强政治定力。切实增强学习的自觉性和主动性,并且要把理论知识学习的深入、透彻,把政策“学懂”“弄通”。(二)进一步加强党性锻炼,坚定理想信念。坚决拥护自觉落实中央和省、市、区各项决策部署,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,努力提髙自己的政治敏锐性和鉴别力,克服形式主义和交差应付的思想,树立正确的思想观念,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护。(三)进一步改进工作作风,增强宗旨意识。对照党章党规党纪,不断净化思想、校正行为,把纪律底线当作不可逾越的警戒线,做到自重、自省、自警、自励,抵得住诱惑、经得住考验,牢固树立全全意为人民服务的思想,坚持党的事业第一、人民利益至上,做忠诚、干净、担当的党员。篇二按照这次民主生活会的要求,会前本人结合学习、思想和工作实际,对照中央、省、州委确定的“强化

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党员领导干部“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”个人对照检查材料(2篇) 17P

党员领导干部“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”个人对照检查材料(2篇).docx

党员领导干部“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”个人对照检查材料(2 篇)篇一 按照此次专题民主生活会的要求,我围绕全面彻底肃清苏荣“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒,责任缺失、管党治党不力的余毒,任人唯亲、搞团团伙伙的余毒,以权谋私、腐化堕落的余毒,大搞形式主义、形象工程的余毒”等五个方面,结合吸取苏荣案教训,结合落实中央、省委巡视反馈意见整改要求,紧密联系个人思想、工作、生活实际,深入进行党性分析,并提出具体整改措施,形成如下对照检查材料,请与会领导、同志们提出批评意见。一、存在的问题及具体表现(一)全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面。一是政治站位还不够高。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在学全、学深、学透上还存在差距;对苏荣案余毒的危害性认识不够,反思苏荣案教训不够深刻,从思想上肃清苏荣案余毒还不够彻底;自己在思想、行动上还存在党性锤炼不够过硬的问题,在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党等方面还有差距。二是在遵守党的政治纪律和政治规矩上存在模糊认识,认为只要自己做好工作、没有腐败就行了,其他问题可以先放一放、缓一缓,对大局影响不大,因而在总体要求上有所放松。全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面。(1)自己曾在几个单位工作过,与搭过班子的一些班子成员爱好兴趣相近,平日聊得比较来、共同话题比较多,在民主推荐后备领导干部时,有“帮投一票”的想法。(2)干部任免的程序不够规范,少部分干部任免享受“特殊待遇”,未经过民主推荐和任前考察。三是干部管理使用工作有待加强,在用人上仍然存在用“熟悉的人”、 “服从的人” 的现象。在执行上级决策部署时,有时过分强调基层实际情况,过多考虑地方或单位的局部利益,大局利益和局部利益的关系处理得还不够好。(二)彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒方面:存在管党治党不力、不履行主体责任,新时代党的建设总要求落实不到位,不讲责任担当的情况。党章规定各级党组织是落实从严治党的主体,既是领导者、组织者,又是推动者、落实者。领导不带头,落实主体责任就无从谈起。党委书记要担负起第一责任人的责任,在党风廉政建设和反腐败工作中,做到领先一步、下管一级,做好示范、树立标杆;班子领导要担负起“一岗双责”的责任,加强管理、严抓监督,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,以严的标准、严的措施、严的纪律,把推进全面从严治党的工作做扎实、做细致、做到位。“明责”,要清单化。责任细化,边界厘清,让党风廉政建设充分做到履责有依、督责有据。党委(党组) 要在年初专题召开落实党委主体责任工作会议,交流确定领导班子成员责任项目清单。每份清单必须围绕重点目标任务、分管领域存在的薄弱环节和问题、分管领域和职权范围内可能潜在的廉政风险、分管领域群众反映强烈的突出问题等,明确“责任项目”、“工作措施”、“责任部门”、“完成时限”等要素,定责任、设目标、交任务。制定责任项目清单时,领导班子成员要带头做到“三个必须”,即必须亲自制定责任项目清单,必须经领导班子集体讨论,必须在网上公示,彻底解决以往秘书代劳、责任虚化、监督缺失等问题。“履责”,要流程化。落实主体责任要注重顶层设计,用制度机制、工作流程强化责任落实。要围绕“听、研、查、谈、评”,加强流程管理和过程监督:即党委(党组) 定期听取领导班子成员责任项目推进和落实情况;定期研究分析党风廉政建设和反腐败工作情况,尤其是存在的问题和薄弱环节,坚持抓早抓小抓预防;定期对班子成员责任推进落实情况开展监督检查;按照约谈工作机制,及时约谈责任不落实或落实不到位的同志,早提醒、早整改、早落实;组织班子成员对照制定的责任项目清单开展

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党员干部四个自信、四个意识个人对照检查材料(2篇) 12P

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党员干部四个自信、四个意识个人对照检查材料(2篇)篇一 按照中央及省、市、区委整体部署,遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,聚焦“四风”,发扬整风精神,查摆问题,剖析根源,现对照检查如下:一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻中央八项规定情况(一)严格遵守和执行党的政治纪律。总的看,学校领导班子在遵守党的政治纪律方面是好的,能够带头贯彻执行党的路线方针政策和中央和省委、市委、区委的重大决策部署,坚决维护中央权威,始终与习近平为总书记的党中央保持思想政治上的高度一致,确保中央和省委、市委、区委的政令畅通;自觉遵守《党章》和党内法规,坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。(二)坚决贯彻落实党中央“八项规定”,切实改进工作作风。能够认真严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头和区委七条要求,在加强作风建设上取得了一定成绩。结合本校工作实际,在改进调查研究、大力改进会风文风、严格公务出差学习管理、厉行勤俭节约、改进工作效能和形象等方面,从自身做起,从小事做起,率先垂范,一级抓一级,层层抓落实。(三)贯彻落实党中央“八项规定”存在的问题1、政治敏锐性不强,缺乏危机意识。一是班子成员严于修身律己重视不够,在政治理论学习教育,用科学理论武装头脑,统一思想,增强理论自信、道路自信、制度自信上研究措施不够,推出的办法少。二是班子成员对一些传播小道消息、损害党的形象等现象,政治警惕性不高,反应不迅速,制止不得力。2、民主氛围不浓,缺乏制度意识。一是在重大事项决策时,沟通少、酝酿不充分,听取意见不全面。二是有的班子成员对自己所提讨论议题没把情况吃透,制定方案不周全,可操作性不强,导致“议而不决”。三是班子成员在决策讨论过程中,存在“事不关己,高高挂起”的现象,团队意识不够,责任意识欠缺,对不属于自己分工范围的事项,不愿发表意见。3、党建责任制落实不到位,缺乏投入意识。一是专题研究党建工作不多,对班子成员履行党建责任的情况过问少,落实少。二是有的班子成员履行“一岗双责”应付多,对党建工作不上心,不积极主动。4、中央八项规定精神领会不深入,缺乏对标意识。一是有的同志不能辩证看待抓作风与推进工作的关系,把执行八项规定与开展工作对立起来。二是对作风建设的紧迫性、艰巨性、复杂性、长期性认识不足,错误认为“原则性规定不会逗硬”、“抓作风仅仅是一阵风”、“倒霉的事不会落到自己身上”。二、“四风” 方面存在问题和具体表现(一)形式主义方面,主要表现有六点:1、考虑眼前多,谋划长远少。忙于眼前的日常工作,对学校的整体发展和长远规划缺少深入系统的思考,没有形成明确的发展方向和发展思路。对于学校的制度建设不够完善,出现一些管理漏洞。2、安排布置多,具体落实少。学校工作重形式轻实效,对上级安排的工作布置到各部门,不能及时检查落实情况,或不能进行长效跟踪落实。对于活动效果检查不够。班子成员执行力度有待提高,各部门规范管理需要加强。比如,对于教师的劳动纪律督促检查情况力度不够,造成工作纪律松散,工作状态懈怠现象。3、报告会议多,解决问题少。习惯以文件、会议来布置落实工作,说过了等于做过了,做过了等于做好了,检查督办力度不够,跟踪问效不够扎实。4、学习形式多,实际应用少。教育活动和实际工作存在“两张皮”现象。比如对于高效课堂的理论学习抓得紧,但课堂应用情况的指导不够;政治学习、师德学习重在形式,与实际教学结合少,造成学习就是抄笔记,检验学习成果就是写心得体会,不能触动思想深处,流于形式。5、按部就班多,与时俱进少。习惯于按部就班根据常规开展工作,面对新情况、新问题,没有与时俱进开展研究,寻找解决的对策和方法。比如企

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党委班子成员2020年组织生活会四个方面对照检查材料(2篇) 11P

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党委班子成员 2020 年组织生活会四个方面对照检查材料(2 篇)篇一按照这次民主生活会的要求,会前本人结合学习、思想和工作实际,对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装,树牢‘ 四个意识’,坚定‘ 四个自信’ ,勇于担当,以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题,围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等 4 个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、践行“主题”情况今年以来,本人能够严格按照《党章》 《党纪》要求,坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署,在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑,政治立场坚定,做到令行禁止。积极开展批评和自我批评,坚持实事求是,坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面 ”战略布局为总揽,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致,没有违反党的政治纪律,没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。  二、存在的问题和不足(一) 思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上,对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少,平时,除了参加中心组学习外,自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习,缺乏刻苦钻研的精神,真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距,特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“ 一干多支、五区协同 ”等战略部署和重大创新观点,还理解的不够深入、系统、全面,运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手,有一定的差距。(二) 精神状态方面。创新意识还不够强,没有充分发挥主观能动性,往往是按部就班,党委政府安排的工作尽力干好,分管工作全面抓好,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规” ,怕越位,怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性, “不求有功,但求无过” 。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。(三) 为民情怀方面。一是发动群众“内生动力 ”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导,我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力,但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因,在实际工作中过多的注重任务的分解和结果,而忽略了对群众的思想发动,没有有效激发农牧民群众的主人翁意识,没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力,离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上,而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明,如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考,缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少,也多次深入乡村和部门开展调研,但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求,直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多,很少就某一问题进行深入

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2020年脱贫攻坚专题组织生活会个人对照检查材料 13P

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2020 年脱贫攻坚专题组织生活会个人对照检查材料按照此次民主生活会的要求,围绕主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署” ,认真学习党是十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党章和党规党纪,对照初心和使命,深刻查摆问题,分析根源。现对个人学习情况和存在问题进行对照检查,不妥之处请批评指正。一、学习情况深入学习领会党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,做到了读原著学原文悟原理。突出重点,对“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点等内容进行了认真学习思考。参加了专题学习研讨,撰写了心得体会文章,交流了个人的认识和理解。通过学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、丰富内涵,有了更加清晰明确的认识,更加坚定了对新思想是党长期指导思想地位的认识,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二、存在问题对照党章党规党纪,重点在党的新思想学习、履行从严治党责任、反对形式主义官僚主义、执行廉洁自律等方面查找了自身存在的问题,主要表现在:(一)政治合格方面(查找问题 2 个)一是政治学习仍需加强。自己虽然平时注重加强理论学习,按时参加局党组集体学习,并在工作之余挤出时间抓好个人自学,但学习的主动性仍显不够,有时存在不懂才学、边干边学的现象;对深入学习习近平总书记系列讲话和上级政策精神研究不深,存在实用主义,用理论指导实践的能力还需进一步提高。二是政治素质还需提升。作为党员领导干部,在大是大非面前能够做到立场坚定、态度坚决。但有时对国内外发生的一些重要事件,表象关注多、本质研究少,对意识形态的复杂性认识不深,透过现象看本质的能力有待提升。认为只要自己坚持原则,洁身自好就行了,对社会上传播的一些错误言论和不良风气,自己虽深恶痛绝,但有时出于“老好人”思想,错误地认为只要自己不附和、不参与就行了,主动抵制斗争的态度不坚决,没有及时进行制止纠正和正面引导,更没有旗帜鲜明的进行批评教育。(二)执行纪律合格方面(查找问题 3 个)一是执行上级决策部署不坚决。在执行落实上级政策上,自己存在研究不透彻、对接不紧密、运用不灵活,仍存在凭惯性思维、传统经验推进工作的倾向,在谋划政策落地与县情实际结合方面还有差距。对县委、县政府安排的重点工作,特别是推进困难多、阻力大的工作,主观能动性不够,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法,没有时刻高标准严格要求自己。二是自律标准不高。面对全面从严治党的政治新生态,自己虽能保持从严律己,但随着物质条件的改善和生活水平的提高,加之受社会上不良风气的影响,自己过苦日子、紧日子的思想有所放松,艰苦奋斗精神有所减弱,没有做到以更高标准、更严要求来约束规范自己,在发挥党员领导干部模范表率用上还有一定差距。回想自己当年在基层当干部的时候,住在简陋办公室,从来没有发过牢骚,认为就应该这样。现在条件好了,反而奋斗的意识淡化了。在此,我要深刻反省。三是“一岗双责”抓的不实。在党风廉洁两个责任建设工作中,自己能够定期过问党风廉政主体责任和监督责任落实情况,但还存在党风廉洁工作完全依靠纪检组的思想倾向。自身对抓党风廉洁工作的针对性和深入性研究不够,落实党风廉洁的措施方法措施不实不细,还侧重于和分管领导听取汇报层面,缺少深入细致的谈心沟通,缺少动真碰硬的检查和处理。(三)品德合格方面(查找问题 1 个)主要是宗旨意识还需增强。自己出身农家,了解农村

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2020年领导“七不讲”专题组织生活会对照检查材料(2篇) 11P

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2020 年领导 “七不讲” 专题组织生活会对照检查材料(2 篇)篇一  一、“四风”方面存在的突出问题通过学习党章并对照检查,对照“四风”问题的具体表现,通过与副主任、科级干部谈心谈话请大家帮助找不足,初步查找出个人在“四风” 方面主要存在以下问题。(一)形式主义方面一是理论学习上有学而不深、学用脱节现象,学习效果不佳。学习中,实用主义思想严重,对涉及本职工作的文件、理论能够下一些功夫学习,对一些打基础、管长远、与工作联系不紧密的文件、材料等学得马马虎虎,认为作为处级干部,能把与工作有关的理论和文件好好学学就已经不错了,没有广泛、系统、深入学习的动力。没有摆布好工作与学习的关系,到考评中心工作后,总认为事业单位要以业务工作为主,虽然每次都按照部里的要求组织了相关的政治理论学习,但是主观上更多的是为了完成任务,有时照搬照抄、囫囵吞枣,有的文件念完了就忘了,更没有仔细琢磨一些重要文件的精微,没有引导、带领大家形成讨论问题钻研问题的习惯,没有真正让学习成为大家的第一需要,且方式方法不多,自己领学也不够。二是下基层调查研究少,解决实际问题的办法少。在干部三处工作时,偶尔有去厅局调研的任务,有时还带着课题。多数情况是,调研进行了,面上的情况也了解一些,但是很多时候都是平平地完成任务而已,没能提供多少解决问题的新办法。到中心以后,觉得本单位是服务性质的事业单位,联系基层没有太多的必要,等着基层联系自己就行了,因此基本上是消极对待下基层调研,没有认真研究基层公选的需要,在“干什么,考什么”上没有下更大的功夫。(二)官僚主义方面一是贯彻上级文件、会议精神,有照搬照抄、囫囵吞枣问题。执行上级决定往往照本宣科,习惯用传统的模式工作,习惯于“按惯例办事”。今年中组部考评中心在我区进行领导干部理论素养测试、心理素质测试等三个测试软件的试点,我没有充分考虑使用软件的软、硬件条件就接受了试点任务,由于目前软件试用条件不成熟,造成了试点任务搁置。工作中有时不能充分考虑单位的工作条件和人员素质的差异,经验主义地按照部机关处室的标准来要求、摆布工作,增加了大家的工作压力。二是没有了解盟市、旗县、厅局关于公开选拔干部和竞争上岗方面的考试需求,没有主动联系考评方面的专家学者,没有主动征求他们的意见建议。到中心任职之初,对改进完善考评工作、考评服务质量、了解社会反响、存在问题方面,有征求考试单位和有关专家意见建议的想法,已经计划了大概的时间,由于工作忙一直没实现这个安排。自己有了解一些深层次理论、看法、情况的愿望,由于懒惰和思想上没有真正重视这个问题,没有实际行动,在调查研究方面犯了官僚主义。三是没有经常了解本单位同志的思想动态,存在想当然现象。在日常工作中,与同志们谈工作比较多,了解思想状况、个人或家庭困难等方面情况不多,想当然地认为大家在这么好的一个单位工作,一定特别满足、满意,家里也不会有什么困难。通过谈心谈话才发现,有针对性思想工作方面我还做得很不够,对大家所思所想了解不多,鼓励不多、要求多,人性化的考虑不够,还未能帮助大家解决一些实际困难。(三)享乐主义方面一是缺乏“安专迷”精神。对同志们提要求多,如何正确看待个人名利问题教育引导不够。平时以“安下心来、专注起来、迷恋至深”要求自己、要求同志们做得不够,一般停留在加强保密管理、命制高质量的试题等方面提要求比较多,在安心静气搞好工作研究、提高前瞻性预见性上要求不多、不高,没有安排时间和人力去研究,也没有借助外脑来推动工作上水平、上层次。二是满足现状,享乐主义滋生。在干部三处工作时,认为干部工作在社会上有地位,往往被大家高看一眼,逐渐就沾沾自喜起来,往往满足现状,不思进取了。现在到二级单位工作,认为该像一个

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2020年精准扶贫以案促改班子成员对照检查剖析材料(2篇) 10P

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2020 年精准扶贫以案促改班子成员对照检查剖析材料(2 篇)篇一紧盯脱贫民生领域,严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。扶贫领域的弄虚作假行为严重侵害群众利益,令人痛心。这些行为缘何频发?其背后透露出哪些问题?扶贫领域造假行为啃食群众“获得感”众所周知,扶贫资金本是困难群众的“救命钱”,但个别基层党员干部却将其视为“唐僧肉”,想方设法从中捞取利益,手段五花八门。有的党员干部或其亲属明明不符合领取补助的条件,却通过造假或欺瞒的方式蒙混过关。XX 年 1 月,xx 省 xx 市 xx 县 xx 镇村委会主任 xx 在明知其胞弟包某不符合贫困户认定条件的情况下,却未在精准识贫复核会议上说明,以致包某被评定为贫困户。有的党员干部利用虚假材料、虚假信息或虚假数据套取国家的补助资金。今年 3 月, xx 省 xx 市通报 6 起扶贫领域腐败问题典型案例。其中,上 xx 县 xx 镇农医所原所长 xx 于 XX 年 8 月至 9 月,利用职务便利,以虚假资料骗取医保基金、大病保险基金和民政救助资金共计 26 万余元。xx 风景名胜区 xx 村村委委员 xx 于 XX 年至 XX 年期间,利用职务之便,通过虚报面积套取国家粮食直补资金和油菜补贴资金共计万余元。有的党员干部甚至采取“借壳孵蛋”的方式谋取私利。XX 年 4 月,xx 省 xx 县 xx 镇尖子村党支部原书记 xx,将用上级下达本村的 20 万元扶贫资金购买的 200 只良种羊,全部纳入亲属共同成立的专业合作社的名下,编制虚假良种羊发放名册、合作社代贫困户养羊的协议,将本应发放给 50 户贫困户的良种羊套进了合作社。目前,相关人员已受到惩处。“蚁穴虽小溃大堤,蝗虫多了吞沃野。”在一些案例中,有的党员干部侵占的款项看似不多,但对困难群众而言却能发挥不小的作用。扶贫资金既是贫困地区群众的“救命钱”,更是群众心中的一道亮光。如果任由这种弄虚作假侵害群众利益的行为滋生蔓延,积少成多,不仅让国家财政资金白白流失,使扶贫成效大打折扣,更伤了贫困群众的心,啃食了群众的“获得感”,损害了党和政府在群众中的形象。监督不力、责任缺失让造假行为有机可乘扶贫弄虚作假行为频发,扶贫资金屡被侵占,既与部分基层党员干部党性意识弱化、纪律意识淡薄有关,也与当地的一些党员干部责任缺失、履职不力以及相关部门监管缺失有关系。比如,xx 省纪委近日通报了 xx 市 xx 区 xx 镇党委原委员、政府原副镇长 xx 扶贫工作失职渎职问题。XX 年 1 月至 XX 年 12 月,时任 xx 区 xx 镇副镇长的 xx 在分管镇扶贫办工作期间,不认真履行工作职责,对辖区内部分省级扶贫村扶贫项目上报验收材料把关不严,致使 xx 镇辖区内 3 个村骗取国家扶贫资金 52 万余元,造成重大经济损失。xx 因此受到撤销党内职务、行政撤职处分,按科员确定职级待遇。“一些地方对扶贫领域监管存在漏洞或流于形式,让弄虚作假行为有机可乘,而一些干部在扶贫政策落实当中的不作为、慢作为,更是对弄虚作假行为的纵容。”xx 省 xx 市 xx 县纪委干部 xx 表示。“一看房,二看粮,三看劳动力强不强,四看家里有没有读书郎……” 精准识别贫困户是确保扶贫公正的重要关口之一,然而,一些基层干部在识别过程中,不负责任,不加调查,随意签字,让许多弄虚作假者得以顺利过关。据 xx 省纪委近日通报,xx 市 xx 县 xx 镇 xx 村在开展精准识别贫困户工作中,村扶贫专干 xx 对该村贫困户 xx 在 xx 县县城拥有房产,村民 xx、xx、xx 三人名下有机动车辆等情况毫不知情,存在识别不精准、把关不严、履职不力问题。xx 因此受到党内警告处分。回顾这些

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2020年度班子成员个人对照检查材料(2篇) 12P

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2020 年度班子成员个人对照检查材料(2 篇)篇一根据这次民主生活会要求,围绕学习党的十九大精神,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 , 《中国共产党党内监督条例》 ,紧密联系自身实际情况,认真查摆自身问题,分析问题原因,明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下:一、深入查摆问题。(一)上年度查摆的问题都已整改到位。1、针对理想信念方面存在的对工作、生活中存在的对不当言论抵制不坚决的问题。我自觉深入学习党的纪律,加强党性修养,严格执行、维护党的纪律,深刻认识到反动言论的危害,自觉维护中央权威,始终同党中央保持高度一致,面对社会,网络上流言蜚语,提高警惕,积极斗争,敢于亮剑。2、针对政治纪律和政治规矩方面存在的日常性工作重视不足的问题。不断转变工作作风,对各项工作都能够重视起来,以高度的责任感、使命感和事业心,坚持标准,脚踏实地、勤勤恳恳地完成工作任务。3、针对作风方面存在的处理信访问题容易出错。纪律规矩方面。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,工作中,坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但抓政策落实有时浮于表面,对有些工作的细节问题注意不够,要求不严谨,没有抓实抓细。比如在农村改厕工作中,在完成任务数量和时限上盯得很紧,却忽略了少数农户违规使用厕具的问题,导致后期的整改工作耗费了人力物力。3、对党忠诚老实方面。反对搞两面派、做“两面人”,反对弄虚作假,带头做到实事求是。但面对急难险重工作,存在报喜不报忧的问题,比如在“美丽乡村”试点工作上,迫于十九大期间严峻的形势,暂停了拆迁工作,延缓了工作进度,也没把问题上报,没有把工作的落脚点和着力点放到办实事、求实效上。4、担当负责攻坚克难方面。能够勇于担当负责,挑起分管工作的重点、难点,能够在党委的领导下狠抓落实。但也存在责任传导不紧不实的问题,总是考虑大家平时工作压力都很大,有时在工作上存在“放一放,松一松”的错误思想。5、纠正“四风” 不止步方面。带头转变作风,严守中央八项规定,坚决抵制“四风”问题。加大问责力度,对于搞形式主义、官僚主义的党员干部时刻提醒、严厉批评,以作风建设引领整个机关形象。有时由于机关处理的事务性工作较多,入村调查,与民谈心的时间较少。6、廉洁自律方面。严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象。严格约束自己,带头遵守中央八项规定和《廉政准则》 ,严守财政制度,对于重大支出,由党政联席会集体决议;对于不遵规守纪的人和事,敢于红脸,敢于碰硬。但是也存在不注重勤俭节约的情况,比如有时候想大家工作辛苦,经常高标准配餐,造成了不必要的浪费。(三)个人有关事项。没有因“四风”问题被约谈、问责、查处及接受组织处理。亲属中均无人改变国籍、移民,没有与外籍人士通婚的情况;没有参加股票、基金及重大项目投资情况;未受到组织约谈、检查,无组织约谈函询、受到问责、因“四风”问题被查处及接受组织处理、纪律处分情况等。二、产生问题的原因分析(一)理想信念有所淡化。认为自己一直在基层工作,满足于一定的理论功底、知识储备和工作经验,对继续学习在提高执政能力过程中所起的作用理解不深、认识不透,平时学习多停留在看文件、读报纸,静下心来研读理论少,缺少在学思践悟中坚定理想信念、提高政治敏锐性的意识,因而放松了政治理论的学习,致使理想信念出现偏差。(二)群众观念树得不牢。实际工作中,关注上级认可多,考虑基层实际和群众意见少,淡忘了自己是人民公仆的身份,出现脱离实际、脱离群众的现象,都是因为把工作岗位当“官位”,把职责当职权,没有摆正公仆与群众的关系,降低了对人民群众的敬畏感,有了高高在上的“优越感”,所有这些,都是群众观念

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2020年党员领导干部组织生活会个人思想政治、工作作风、精神状态三方面情况对照检查材料(2篇) 11P

2020年党员领导干部组织生活会个人思想政治、工作作风、精神状态三方面情况对照检查材料(2篇).docx

2020 年党员领导干部组织生活会个人思想政治、工作作风、精神状态三方面情况对照检查材料(2 篇)篇一 根据 2020 年度党员领导干部民主生活会的有关要求,对照三个方面的检查内容,现就本人一年来的思想政治、工作作风、精神状态等方面情况剖析如下,请同志们批评指正。一、存在的问题(一)思想政治方面。始终把坚定理想信念、站稳政治立场、把牢政治方向、提高政治觉悟作为理论学习的第一要务,自觉提高党性修养,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想深处树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。存在的不足:一是理论学习不够系统深入,特别是学思践悟联系实际工作少,理论学习停留于学文件、看报纸,对精髓要义领悟不够深,笔记摘抄多,入脑入心学懂弄通做实方面还有需要“补课”的地方。二是学习的自觉性有所消退,对上级要求的一些学习内容,浮光掠影地看了一遍,没有熟记于心。(二)工作作风方面。能够按照班子分工,履职尽责、勤奋工作,发挥个人主观能动性,没有安于现状、不思进取的想法,无庸懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题。存在的不足:一是作为公司 XXX 考核组组长,考核工作上有“老好人”思想,想着马上要退休了,遇事不必太过“较真”,对人对事太过“苛责”不好,差不多、过得去就行了,对部门的工作肯定优点多、指出缺点少,批评过于“温和”。二是从本人任职履历看,长期从事事务性工作,对企业经营工作只是间接参与决策,因此在谋划公司经营发展方面,新思路、新办法提的不多。三是作为班子成员,虽然说工作上分工不分家,但从内心讲多一事不如少一事,尽心做好自己分内的工作就行了,对分管部门以外的工作和事情关注不够、思考不多,很少发表意见。四是作为纪委书记和监事会主席,在聚焦主业主责抓落实方面,有些工作做的还不到位。比如,对库站的检查考核上,有时碍于个人情面,考核打分偏高、督查问责较少,还有一些工作不同程度存在以会议贯彻会议,以文件落实文件的问题。篇二按照市委关于《召开 2020 年度市以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕强化创新理论武装,树牢四个意识〃,坚定四个自信〃,坚决做到两个维护〃,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处〃主题,我进一步深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、习近平总书记调研指导重要讲话精神,同时联系工作实际,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀 4 个方面问题,深入查找问题,深刻剖析原因,制定整改措施。现对照检查如下:一、问题表现(1)思想政治方面。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性,没有深刻领会到政治上要站位高,就必须要学得深,学习上不去,就不可能真正以习近平同志为核心的党中央自觉保持高度一致。没有更深刻地认识到这一思想的真理伟力,距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的,没有在第一时间从这一伟大思想中找答案、以这一伟大思想作引领,在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、实用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度就事论事,跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎,局部地而非全面地、零散地而非系统地学习,有在学习中搞实用主义的现象。(2)在精神状态方面:一是在实现两个维护从令行禁止到高度自觉”的提升上认识不够到位。虽然能够坚决做到把两个维护作为党中央对我们的要求来执行,但对纪检监察机关作为政治机关,作为党内监督和国家监察专责机关,在两个维护

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3篇肃清苏荣案余毒建设风清气正政治生态组织生活会个人对照检查材料 18P

3篇肃清苏荣案余毒建设风清气正政治生态组织生活会个人对照检查材料.docx

3 篇肃清苏荣案余毒建设风清气正政治生态组织生活会个人对照检查材料篇一 按照县纪委、县委组织部关于召开专题民主生活会的要求,紧扣“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”的主题,通过对习近平总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害”重要指示精神和省市关于全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正的意见精神的学习,坚持把自己摆进去,深查细找苏荣案余毒和影响,深刻剖析了产生问题的原因,彻底肃清苏荣案余毒影响,进一步明确了今后的努力方向。现将具体情况汇报如下:一、存在的突出问题和不足1.“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面:对苏荣案及涉案人员违纪教训,本人能时刻引以为戒,时常告诫自己要有敬畏之心、要做一名守纪律、讲政治、守规矩的好干部,但是离组织的要求还有距离,主要表现在:一是对苏荣案余毒剖析不够。对苏荣案及涉案人员违纪教训的学习,较多的是通过文件通报、报刊报导、网上评论等方式进行,只停留在对案件的知晓上,没有深入剖析苏荣等涉案人员违纪行为对国家、社会带来的危害,没有深入剖析案件中涉案人员如何一步步思想蜕变到违法违纪的原因。二是对苏荣案教训对照不够。思想和行动上存在“独善其身”的思维,总认为苏荣案及涉案人员违纪中涉及的是大领导,在自己身上不会发生。没有把苏荣等涉案人员违纪行为列出一项一项的反面界线,在学习、工作、生活等方面认真一一对照上还做得不够。2.“责任缺失、管党治党不力的余毒”方面:自己能够认真履行“一岗双责”,对办公室的领域政治生态从严管理,但对照新时代党的建设要求,在责任担当还有些不足,主要表现在:一是工作求稳缺乏创新。对照苏荣管党治党宽松软的余毒,深刻反思自己工作中的表现,也存在一些问题,主要表现在抓工作“求稳”的思想比较重,对工作抓常规贯彻落实多,局限于上级布置什么做什么,没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。比如,作为机关党支部书记,也组织开展“品读红色家书”、“ 互学互鉴 共同提高”等系列活动,但对照县委党建工作要求,还是存在一定的差距。二是工作换位思考不够。自己平时能够认真落实上级工作部署,能够认到苏荣丧失党性原则,放弃职守,不履行主题责任的危害,衷心拥护、坚决贯彻党中央和省委坚决全面彻底肃清苏荣案余毒影响这一决策部署。但是在思想警醒度上自我加压不够,有时存在照搬上级文件、重部署轻督查的现象。3.“任人唯亲、搞团团伙伙的余毒”方面:作为一名青年干部能够认识到政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律,在讲政治、顾大局、自觉维护党的团结统一上头脑清醒、立场坚定,不存在任人唯亲、搞团团伙伙。但深入反思,自己也存在一些问题,主要表现:一是存在“老好人思想”。虽然对苏荣任人唯亲、搞团团伙伙,导致江西政治生态一度严重恶化有充分的认识和深刻的反思,自己也能够做到将纪律挺在前面、将责任扛在肩上,但对各科室偶尔出现的小问题,出于鼓励干部能做事、敢做事、多做事的角度,批评的少、鼓励的多,存在不同程度“多栽花,少挑刺”的好人主义思想。二是激发干部活力不足。苏荣在干部使用上无视组织纪律,严重挫伤了广大干部的积极性。而自己平时喜欢和大家打成一片,在办里能做到平等待人、公平处事,但在对办公室干部培养方面做的还不够好,没有充分激发出他们内在潜力。4.“以权谋私、腐化堕落的余毒”方面:通过学习我深刻认识到,苏荣腐化堕落之根源在于信仰缺失,而自己平常非常注意党性锻炼,能够严格遵守中央八项规定精神和廉洁从政各项规定,在办公用房、公车使用、公务消费、个人有关事项申报、家属子女从业等方面,都没有违规现象和问题。但深刻反思,依然存在一些问题,主要表现:一是思想上有所放松。自己对家庭、家教、家风建设非

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3篇肃清XX流毒和影响对照检查材料 25P

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3 篇肃清 XX 流毒和影响对照检查材料篇一 按照 XXX 党组关于“肃清 XX 流毒和影响”专题民主生活会安排,近期,我认真学习了党的十九大报告精神、 《中共 XX 省委关于坚决全面彻底肃清 XX 流毒和影响进一步净化政治生态的意见》 、 《省纪委机关、省委组织部关于召开肃清 XX 流毒和影响专题民主生活会通知》精神以及《党章》等系列党内法规,会前和班子成员开展了谈心谈话。结合自己思想、工作实际,深刻分析了 XX 严重违纪案件的性质和危害,认真反思和汲取案件教训,找准问题根源,进一步明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下:一、深刻反思和汲取 XX 案件的教训对照省委《意见》中指出的“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定的精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等 7 个方面的深刻教训,通过全面深入学习和剖析,我对 XX 流毒和影响的危害的认识更加清醒,对肃清 XX 流毒和影响的重大意义认识更加深刻。(一)深刻汲取不讲政治不守规矩的教训。XX 最为严重的问题是政治上的问题,丧失政治立场和政治原则,妄议中央大政方针,贯彻落实中央决策部署阳奉阴违,不作为、不担当,搞形式主义,严重影响了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,特别是视察 XX 重要讲话和“八个着力”重要指示精神在 XX 落地见效。我始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,拥护党的领导和路线、方针、政策,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,对党忠诚,自觉维护党的集中统一,坚决贯彻落实县委、县政府重大决策部署。通过深刻反思,还存在以下问题:一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,党章意识还有待加强,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行” 。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来,没有及时沟通,有时会伤害一些同志的感情,维护团结方面做得不够好。对待同志常常表扬多、批评少,特别是批评与自我批评开展不自觉、不深刻。四是对中央和省、市、县委决策部署贯彻落实还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和“八个着力” ,既是工作上的要求,也是政治纪律,在这方面做得还不够,XXX 等涉及弱势群体民生问题的工作落实还不够到位。(二)深刻汲取党性观念缺失的教训。XX 理想信念缺失,不信马列信鬼神,长期搞迷信活动,党性原则丧失殆尽。XX 严重违纪行为的根源,就在于信仰缺失、精神空虚,背弃了理想信念、丧失了党性原则,世界观、人生观、价值观严重扭曲。我始终坚定理想信念、坚守党性原则,结合“两学一做”学习教育,用毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己,把世界观、人生观和价值观的改造放在首要位置,把好人生“总开关” ,在紧要关头和重大原则问题上旗帜鲜明。但还存在一些突出问题:一是政治敏锐性和鉴别性不强。面对纷繁复杂的形势,不能全面的把握,对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性,没能做到先知先觉。二是思想不够解放,开拓创新意识不强。回顾自己的工作,感觉肩上的担子重,怕干不好出问题,工作中不敢迈大步子,在日常工作中,对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够,抓早抓小、问责处理的力度不够大。(三)深刻汲取违反中央八项规定精神的教训。党的十八大以来,XX 仍然我行我素、顶风违纪,违规

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3篇关于2020年度领导班子组织生活会对照检查材料 18P

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3 篇关于 2020 年度领导班子组织生活会对照检查材料篇一按照《关于认真开好 2020 年度直属机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,根据《领导班子 2020 年度民主生活会实施方案》的安排。紧围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识” ,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题,积极组织专题学习,以发放征求意见函等方式,广泛征求了干部职工的意见建议,深入开展谈心谈话,认真研究起草领导班子对照检查材料,现将班子对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题领导班子严格按照局党组的要求,围绕本次民主生活会主题,重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面深入查找了存在的问题。(一)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面。领导班子始终把强化理论武装作为思想政治工作的重点,高度重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻,始终牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在大是大非问题上能够始终与党中央和党组的决策保持高度一致。特别是在机构改革过程中,注重做好广大干部职工的思想政治工作,立场坚定,态度明确,做到了不信谣不传谣。但仍存在一些问题:一是理论学习规划性、创新性不够。虽然积极用理论武装头脑,但仍存在因平时工作繁忙而疏于对理论学习的有效规划,存在被动学习多而深入主动钻研少的情况;大多根据上级要求部署安排学习任务,主要以开开会、学学文件、写写体会等常规化的方式进行,创新学习方法不多,一定程度上影响了学习效果。二是学习深度不够,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距,只满足于开会安排了、中心组学习了,心得体会也写了,在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确” “十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如,学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少。三是能够坚决贯彻中央和党组重大决策部署,但在具体落实措施的研究上针对性不够,主动推进改革的谋划不够,联系工作实际不够,检查督促落实的措施还不够有力。(二)在坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作方面。一年来,面对机构改革的新形势、新挑战、新机遇,中心在提升后勤服务保障质量和水平方面做了大量工作,通过召开座谈会、发放意见调查表等方式征求各方面意见建议,干部职工对服务保障工作的满意度不断提升。但也存在一些不足之处:一是联系服务对象不够经常,征求广大干部职工对服务保障工作的意见建议不够常态化,有时不能及时了解和掌握干部职工对办公、餐饮、用车等方面的新需求,存在滞后的现象。二是对局党组提出的新思想、新理念、新要求的贯彻落实还不到位,对长远利益和眼前利益的辩证关系把握不足,存在本位主义、考虑局部利益过多的的现象。三是创新服务方式方法不足,破解服务保障工作难点问题研究不够。在建设智慧后勤,运用现代化信息技术提升服务保障水平方面,有些服务模式还需要进一步统一,如:医疗服务标准、交通服务模式、食堂管理模式等问题。面对这些重点难点问题,有时存在畏难情绪。四是后勤服务保障能力及服务标准化建设还不够完善,中心自身主动发现问题和不足的能力还有待提高,积极主动、细致周到的服务意识还有待进一步增强。(三)在贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面。  一年来,中心领导班子始

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3篇2020年党员干部六个方面组织生活会对照检查材料 12P

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3 篇 2020 年党员干部六个方面组织生活会对照检查材料篇一会前,按照县委组织部对此次民主生活会要求,我学习了十九大精神资料、中央八项规定精神、学习习总书记关于“纠正‘四风’ 不能止步作风建设永久在路上”的重要指导精神、《红船精神》等,自觉对照重点查找的 6 个方面的问题,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,结合自己的工作实际,自我剖析,如有不妥之处,还请大家批评指正。一、存在的问题一是在组织生活方面,政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来态度鲜明的公开批判、制止,对这些不讲政治、严重自由主义的言行,没有挺身而出,没有公开进行制止和批评,而是任其所为,以允许言论自由为借口开脱自己的职责,在必须范围、必须程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。一是在政治纪律和政治规矩方面,从参加工作以来,在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央持续一致,能够对党忠诚,服从党的领导,执行请示报告制度,不弄虚作假,但对照自身状况,还存在随意性和简单化现象,尤其是在要求很急的工作决策上,有临时动议现象,发扬民主不够充分,结合实际贯彻落实的还很不到位。二是在学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想方面,有时把工作当成硬任务,学习转成软任务,总认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的潜力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。三是在担当作为方面,存在不敢担当,不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重,因此在应对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态,认为自己只是一名副职,不由地就降低了对自己的标准,不愿意去承担更多的职责,存在有多一事不如少一事的思想。篇二按照 2019 年度民主生活会的要求,围绕本次民主生活会主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。”我原原本本、原汁原味学习了党的十九大精神,认真领会了习近平新时代中国特色社会主义思想。结合本单位和自己工作实际,我认真查摆了自己在六个方面存在的突出问题。现将我个人学习党的十九大的总体情况,存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告,不尽不详和有偏差之处,敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。一、学习贯彻党的十九大精神总体情况 党的十九大郑重提出习近平新时代中国特色社会主义思想,并把这一重要思想确立为党的指导思想,这是历史性的决策、最突出的贡献。一是学习好、领会好十九大思想。坚持把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。二是学以致用,提高工作能力。在实践中不断加深对十九大精神的理解,真正把十九大精神落到实处。三是端正工作态度,养成艰苦奋斗精神。空谈误国、实干兴邦”,在工作中杜绝不求有功、但求无过,遇事退避三舍的消极态度,面对困难,迎刃而上。二、存在的突出问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。平时忙于各种事务工作,静下心来深入学习思考比较少。党的十九大召开后,学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,理论功底不扎实,对习近平新时代中国特色社会主义思想一知半解,浮于表面。有时也把政治理论学习当成一种负担,产生了偷偷懒、歇口气的念头,自觉主动

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3篇“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会个人对照检查材料 14P

3篇“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会个人对照检查材料.docx

3 篇 “坚 决 全 面 彻 底 肃 清 苏 荣 案 余 毒 持 续 建 设 风清 气 正 政 治 生 态 ”专 题 民 主 生 活 会 个人对照检查材料篇一按照习近平总书记关于“坚定不移肃清 xx 等人腐败案件的毒害”重要指示精神和省委《关于坚决全面彻底肃清 xx 案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》,认真开展谈心谈话,主动征求意见,坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深刻自我剖析,找问题症结,明确整改方向。现结合自身岗位实际进行对照检查如下,欢迎大家提出批评意见。一、存在的问题和不足(一)政治立场和政治规矩方面。一是从严自律学习不够。学风不浓,学习上存在形式主义,平时虽然经常学习有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,党章意识还有待加强,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。二是对政治纪律认识不够深,有时政治敏锐性不够强。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。如对于一些错误思想思潮,错误言行和少数干部“乱议论、乱猜测”的现象,本人虽能够做到不同流合污,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。三是有时存在畏难情绪,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,有时失之于宽,失之于软。如在工作中遇到违反纪律的情况,碍于多年老同事情面仅仅在内部会议上提出口头批评。思想上有“多栽花、少栽刺” 庸俗关系学。谈成绩的多,相互批评的少;怕得罪领导、怕陷入孤立、怕丢掉选票。有时少数人说了算,使得党管干部原则在一定程度上被弱化。习近平总书记多次强调要坚持党管干部原则,强化党组织的领导和把关作用。健全完善集体讨论决定任用干部的制度和机制,坚决防止个人或少数人说了算。(二)严以修身、用权、律己及家风家教家规方面。一是修身不够自觉。表现为对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足,理论学习制度缺乏系统安排,学习的针对性不强。二是用权不够规范。表现为个别事项决策时,没有充分听取班子成员的意见建议,有“一言堂”现象;在执行“三重一大”、“四个不直接分管” 、“末位表态”制度方面落实上有时还不到位。三是律己不够严格。表现为坚持原则不够,自律意识有时不强,对一些“ 小毛病”不以为然,对自己防微杜渐方面缺少经常反思。四是对领导干部是身份特殊的关键少数,不能以普通百姓一家一户的风尚风气来论认识不深刻。究其实质家风是领导干部个人作风的延伸和折射;习近平总书记曾指出,领导干部的家风,不是个人小事,家庭私事,而是领导干部作风的重要表现,领导干部的家风关乎党风政风民风,是从严治党的现实需要。经营好家庭、涵养好家教、培育好家风,是贯穿领导干部一生的必修课。(三)政绩观认识理解及担当实干方面。一是过去为了让领导对自己分管工作的亮点和特色加深印象,在一些汇报材料中有夸大和粉饰的成分。二是“干事有激情、有思路,但急于求成、好大喜功,注重规模声势和形式。”如在省际间和区域性的粮食产销合作会注重参加客商规模、签订粮食购销合同数额、数量,很少关心实���履行合同、协议书的效果。三是重短期利益,轻长远发展。往往注重考虑任期内出成绩,热衷于短平快的政绩,对粮食流通事业长远发展计划思考不多。重上级评价,轻群众认可。有时错误地认为成绩是做给上级看的,只要上级认可就是政绩,否则无论干了多少事情,上级不认可辛苦也无功。四是担当作为方面。安于现状,创新意识不强。如:我市的粮食产量和收购量多年来居全省第一,业务工作也一直处于全省前列,受过去计划经济时决策不科学投入多、收效差的影响,现在不愿意动脑子、下功夫,帮助粮食加工企业延伸产业链条,精深加工,改变收原粮卖原粮的现状。责任担当不够。有时存在不求有功、

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2篇党员领导干部组织生活会6个方面对照检查材料 22P

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2 篇党员领导干部组织生活会 6 个方面对照检查材料篇一根据市纪委、市委组织部《关于认真开好全市科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神和具体要求,围绕此次民主生活会学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九大各项决策部署这一主题,我认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,深入查摆,深刻剖析,并明确初步整改方向。现对照检查如下:一、深入查摆突出问题本人认真查摆个人存在的突出问题,主要有以下六个方面:(一)学习新思想,带头讲政治方面1.党的十九大精神学得不深不透。虽然通过看新闻、收听收看“xx”教育频道节目和参加党校培训班学习党的十九大精神,但平时忙于工作,自觉主动挤时间深入学习不够,系统学习不够;有时看书看报用心思考不够,对新思想、新观点、新论断、新要求的理解囫囵吞枣,深刻领会不够。比如,在学习习近平总书记所作的报告中,对重大理论观点、重大判断、重大举措,学原文、悟原理反复咀嚼不够,理论知识没有得到更深的造诣;对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵深入研究不够;用新思想联系当前工作实际进行深层次的理论思考做得不够。  2.“四个意识”不牢固。找准切入点、着力点、落脚点切实强化“四个意识”不够,强化从严治党,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够。有时理想信念有所弱化,政治鉴别力不够强,比如,有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。(二)执行上级决策部署,坚持请示报告制度方面1.执行政策打折扣、搞变通。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”是党的群众路线。深入基层,调查研究,是贯彻“从群众中来,到群众中去”的具体体现。在贯彻执行党的群众路线中,有时存在落实不到位的现象。坚持深入基层、深入调研不够。比如,在下基层排查调处矛盾纠纷时,有时用打电话代替下基层,不利于深入细致地调查研究、详细了解情况,不利于有针对性地发现问题,为矛盾纠纷的排查调处注入新的活力。2.主动向上请示汇报少。在创新实施“七对接一保证”工作机制过程中,常常出现这样那样的新情况、新问题和各种各样的困难和挫折,对待工作中遇到的新问题与领导的沟通不够,没有充分认识到主动请示汇报的重要性。比如,没有时刻保持主动与领导沟通的意识,多请示、多汇报不够,不善于通过恰当的话题和方式与领导进行融洽的沟通,以便领导了解我们的工作进展,掌握存在的困难和问题,在工作上、生活上给予更多的支持。3.没有抓牢意识形态工作。在抓意识形态工作中,没有做好紧紧围绕党的十九大作出的一系列重大判断、重大任务、重大举措,聚焦新时代、聚焦新要求,转变思维、革新理念,推动调解工作实现新发展、新跨越。比如,没有深入群众,扩大矛盾纠纷调解工作的社会影响力,增强社会对人民调解工作的知晓率、关注率,未能充分利用微信、网络等新型载体工具加强社会矛盾纠纷调解信息宣传工作。(三)对党忠诚老实,不当两面派、不做“两面人”方面1. 好大喜功、追求政绩。为应对社会转型时期引发的各种利益纠纷问题,我市积极探索社会治理新模式,在全省率先创建县级联合调解中心,本人直接参与创新实施“七对接一保证”工作机制,全面、系统、创新地推动全市调解工作,调解中心被推荐为 xx 市“学雷锋活动示范点”;本人 多次接受上级领导的检查指导,并得到工作上的肯定。在政绩面前,存在自我满足感。比如,没有从完善长效机制严格考评制度上发力,没有在抓基层、打基础上下功夫,只有更好地回归质朴与真实,才能更好地依法调解为民解忧。2. 存在“报喜不报忧”思想。工作中有时存在“报喜不报忧”思想。比如,总结工作、汇报工作的时候,讲成绩的多,剖析不足的少。3

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2篇局党组(党支部)巡视整改专题组织生活会对照检查材料 14P

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2 篇局党组(党支部 )巡视整改专题组织生活会对照检查材料篇一 按照市委、区委关于认真开好巡视“回头看”整改专题民主生活会的要求,站在巩固党的执政基础的政治高度,以“四个意识”为政治标杆,以习近平总书记系列讲话精神为政治要求,以党章党规党纪为尺子,以 xx 同志为榜样,深刻剖析问题根源,举一反三提出整改措施,确保巡视反馈意见落细落实,推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。现将有关情况报告如下:一、存在的问题和不足(一)上轮巡视整改不到位存在的问题一是在一定程度上还是存在以会议落实会议的情况。虽然在上轮巡视后,着重注意精简会议,但在上级安排布置工作后,遇到涉及部门较多,问题比较复杂的问题时,还是习惯性的先召集会议研究部署,再实地查看具体落实。二是在一定程度上还是存在以文件落实文件的情况。工作习惯上存在思维定势,认为必须将各类决策落到纸面上,才能更加有效的推进工作落实,导致以文件落实文件的情况还是时有发生。(二)党的领导弱化、“四个意识”不强一是在党的领导弱化方面。存在贯彻上级精神不够坚决和彻底的问题,尤其是在结合自身工作实际方面,没能做到百分之百的领会并贯彻上级的理论、方针和政策,导致了在遇到难度较大的问题时,也会出现犹豫和观望的思想。二是在杜绝“圈子文化”方面。我个人虽然不存在搞“圈子文化”这样的问题,但是在个别的时候与其他同事之间还会有亲亲疏疏的现象,说明在我在日常生活、工作当中,放松了警惕,疏忽了对自己的要求,还需要进一步加强学习、锻炼,坚决破除、远离“小圈子”。三是在落实意识形态工作责任制政治担当不够方面。对意识形态工作重要性认识不足,在实际工作中安排布置不够及时。没能充分认识到意识形态是一个动态的过程,对信息化时代意识形态受互联网、微信等新媒体的影响考虑不足,就如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效还做得不够。(三)党的观念淡薄、党的建设缺失一是在落实党建主体责任方面。存在党的建设主体责任压得不实,在传导压力上做到不够的问题,导致分管领域各党组、支部“三会一课”学习教育等制度坚持的不好,还个别存在流于形式的问题。二是在坚持民主集中制方面。存在在 x 委、x 政府研究分管领域以外的工作时,讨论发言积极性不高,发表意见不够充分的现象的问题,在 x 委、x 政府决策过程中所发挥的作用有待进一步加强。三是在体现共产党员先进性方面。存在发挥党员先锋模范带头作用不到位的问题。在日常工作中总是觉得做好自己就好,在带动其他同志学习进步方面主动作为少,在指导分管领域党建工作中督促、检查不够,在具体工作开展中创新办法还不够多,载体还不够丰富。(四)管党治党不严,全面从严治党不力一是在执行政治纪律和政治规矩方面。存在抓经常性的思想政治建设不够的问题,对自身政治学习投入精力不多,对身边的党员干部在遵守政治纪律、严守政治规矩方面的约束和管理还有待加强。二是在履行全面从严治党主体责任方面。存在落实从严治党主体责任不够到位的问题,没能充分将党风廉政建设、全面从严治党工作和分管领域各项业务工作结合起来,一定程度上出现抓业务工作和全面从严治党工作一手硬,一手软现象。三是在严格落实从严治党相关要求方面。存在敢管敢严力度不够的问题,对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有严厉批评,“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。二、产生问题的原因剖析对照中央巡视组 xx 自治区党委反馈的巡视意见,xx 同志讲话精神和深入学习 xx 同志先进事迹,深刻反思自己存在的问题,剖析根源,主要表现为以下几个方面:(一)党的领导弱化、“四个意识”不强方面一是能力建设不足。作为一名基层党员干部,没能够通过有针对性和长效性的学习来加强自身能力建设,对于党员个

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2篇党委班子2020年专题组织生活会个人对照检查材料 10P

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2 篇党委班子 2020 年专题组织生活会个人对照检查材料篇一 下面,根据会议议程,我首先代表 XX 党委班子作以对照检查。一、会议前期准备情况按照 X 纪委、X 委组织部《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,XX 党委班子采取四条措施,扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行) 》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平同志庆祝改革开放 40 周年大会讲话等重要文献,坚持读原著、学原文、悟原理,为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径,广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头,班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开展了同志式的谈心谈话,进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,并明确了努力方向,制定了整改措施。二、上年度民主生活会整改情况上年度民主生活会,班子共征集到意见建议 XX 条,按类别梳理汇总后为 XX 条。班子认为,有问题并不可怕,可怕的是抱有“鸵鸟”思维,对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识,班子始终秉持这样一种态度:应改必改、能快则快,不放空炮,见实见效。在整改上,班子主要采取了四条措施:一是制定整改方案,建立任务清单和整改台账,推行月督查、季通报、年总评,做到完成一项、销号一项;二是下发整改责任书,明确节点目标和时限要求,压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;三是坚持整改落实与建章立制相结合,注重把一些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法,防止问题反弹回潮;四是建立公开通报制度,每月下发整改情况通报,及时公布整改落实情况,接受干部职工的监督。截至目前,××条意见已整改完成,× 条意见因为有的涉及政策性的问题,有的单靠自身之力无法完成,有的需要一个较长的过程,因而仍处于整改之中。三、对照检查找出的问题  会前,班子紧扣“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’ ,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有:——思想政治方面。主要存在三个问题:一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在:学习的深度不够,只满足于开会安排了、中心组学习了,心得体会也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如(列举典型事例)再如,学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如,活学活用、学以致用不够,对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“ 五位一体布局”思之不深、谋之不实,存在为学习而学习的现象,未能做到知行合一、学用相长。二是在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为

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2篇2020年巡察整改专题组织生活会个人对照检查报告 14P

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2 篇 2020 年巡察整改专题组织生活会个人对照检查报告篇一 按照《在主题教育中认真开好民主生活会的通知》文件精神,对照“ 守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,常委班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)在理论学习方面班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神,但对照理论学习有收获的要求,还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严,给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差,缺乏学习积极性,把学习变成了一种负担,所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识,平时都能自学,觉得单位组织学习是多此一举,一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的影响,认为只要任务完成了,经济发展了,经济效益好了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习,但针对性和可操作性不强,学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际情况,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。(二)在思想政治方面常委班子成员能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求,做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务,用更高的标准对照,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时,班子成员对分管领域之外提出的意见较少,缺乏整体观念,这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。(三)在干事创业方面班子成员能够担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题,在工作落实上,习惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。 在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。(四)在为民服务方面班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照查摆,还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,要求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点,没能很好地把情况吃准、摸透、搞

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2篇2020年深化“三个以案”警示教育专题研讨个人对照检查剖析材料 11P

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2 篇 2020 年深化 “三个以案”警示教育专题研讨个人对照检查剖析材料篇一按照县纪检委、县委组织部有关工作部署,根据中共 xx 县教育工委《关于召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的通知》精神,我校领导班子围绕本次民主生活会的主题,联系工作实际,聚焦深化“三个以案”警示教育有关“四联四增”“ 四对照四检视”“十查十做 ”要求检视的问题,联系政治、工作、管理、作风实际,认真查摆在思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政廉政等方面存在的突出问题,聚焦个人思想、政治、作风、能力、廉政五个重点方面,深入查摆问题,进行深刻剖析原因。现将自己的相关情况报告如下:一、存在的问题和不足(一)在思想政治方面存在的问题。对理想信念教育的重视程度不够。作为一名党员领导干部,受党教育培养多年,对于加强理论学习的态度是自觉的,认识是一贯的,但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入,有时仅限于通读、抄写原文或者只是利用零散碎片时间用手机学习,对知识体系和整体框架的建立还缺乏系统性、全面性,致使学习效果片面化。在思想和行动上与党中央保持高度一致,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚于党的教育事业,努力把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题和终身课题,坚决做到对党忠诚;但有时候也存在对学校未来发展担忧,感到迷茫的问题。(二)在担当尽责方面存在的问题。进一步加强自身政治建设,要保持思想清醒、政治坚定,是回应人民关切、成就党的事业的关键所在,要坚持旗帜鲜明讲政治严明政治纪律,引导全体教职工锤炼忠诚干净担当的政治品格。通过剖析,我认为自己还存在以下不足:1.理论学习不足。总认为从文件、报纸和手机上了解一些即可,功利主义、实用主义不断滋生,从而在理论武装、改造自我方面有所放松,对上级党组织系列重大决策部署学习研究的不系统,对新形势新情况的分析判断不透彻,用以指导实践、推动学校工作效果不明显。2.对履行党员义务有时存在意识不足、动力不足的问题。对一些深层次的问题思考不深入,没有很好地解决理想信念、思想方法等问题,导致“四个意识”“四个自信”树立得还不够牢固,还需进一步坚定理想信念。更多关注自己比较熟悉的工作,但对工作调查不深、研究不透。(三)为民服务的宗旨意识方面存在的问题。一是抓落实的力度还不够调查研究不够经常,对教师和学生所需所盼不够了解,在深入教育教学一线不够,针对安全、后勤工作中存在的问题没有及时的解决,导致工作的标准还不够高。二是有时对工作存在懈怠心理、畏难情绪,缺乏奋勇争先的拼搏精神,对工作中存在的问题,批评指责多,指导帮带少。没有把党员模范带头作用发挥好。(四)勤政廉政管理方面存在的问题。对党的建设和党风廉政建设认识不足,对廉洁自律的有关规定学习坚持不经常,勤政廉政意识树立不牢,认为这是务虚的工作,平时强调少、要求少、过问少。自己所负责的学校体育工作,工作和生活方面,能够严格遵守管理制度,总觉得自己职小无权,廉洁自律与自己无关。在节约一度电,一张纸上觉着很不以为然,放松了对自己的要求。(五)其他需要说明的问题按照这次专题民主生活会的要求,现对以下五方面的情况进行报告和说明:1、没有利用名贵特产或利用特殊资源谋取私利的问题。2、民主生活会整改落实情况:在 “不忘初心、牢记使命 ”主题教育民主生活会和巡察整改专题民主生活会上,对照查摆的问题,按相应整改措施和台账,逐条认领,目前已全部整改到位。二、问题产生的根源剖析经过系统查找梳理,深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:1.在思想方面

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2篇2020年社区党支部班子组织生活会对照检查报告 10P

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2 篇 2020 年社区党支部班子组织生活会对照检查报告篇一  2020 年,XX 社区党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化主体责任,不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力,围绕总目标,努力做好基层党建的各项工作。按照 xx 镇党委的统一部署,我们精心组织筹备本次组织生活会。会前,党支部班子充分听取社区党员的意见建议,组织支部党员认真学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件,按照要求开展谈心谈话,深入查找突出问题,研究制定整改措施,明确努力方向。下面,我代表班子报告一年来党支部工作情况,检查党支部建设存在的问题:一、存在问题(一)在政治功能方面1、社区党支部能够切实担负起政治责任,发挥政治引领作用,但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性,导致部分党员对支部建设不关心、不关注;2、战斗堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪,欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气,支部在凝心聚力,发挥战斗堡垒作用还不强。3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与联系不够深入,主要以“三会一课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径,对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多,尤其是和年轻党员之间缺乏沟通,存在代沟; 对一些困难党员和老党员,主要还是以节日慰问为主,日常走访不够勤。(二)在工作作风方面1、检查反馈问题整改落实上认识不足。xx 针对以上所有问题,社区能够逐一制定整改措施,责任到人,现在虽然已全部整改完成,但对整改工作标准不高,对整改完成时限重视程度不够,落实整改问题力度不强,没有认识到党内作风改进的长期性。2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不经常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入居民,了解居民需求。3、社区“两委” 还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯,没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区“两委” 找准自己工作定位,明白自己的工作职责,因此在工作当中等着领导分配工作任务,而不是创造性的主动完成工作任务,对于一些难题不敢拍板,不敢挑担子。4、工作思路不清晰,头疼医头,脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹安排,缺少谋划,工作思路不清晰,哪项任务下来了就急着完成这项工作,哪个问题群众找上来了就解决这个问题,而把其他的工作和问题就暂且放在一边,不能全面发展,头疼医头,脚疼医脚。(三)在发挥作用方面1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈,敞开心扉谈思想、讲问题少,特别是开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往是“蜻蜓点水”,问题不够“辣”,“红红脸,出出汗”还不够。2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不积极,喜欢当太平官、当守摊干部的现象,有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,群众来办事,不是自己分管的工作,以此为借口推诿,缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面,方法简单,解决群众问题时考虑自己方便多,考虑群众便捷少。3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访反映问题,不能主动走到群众中去发现问题、解决问题,或者虽然能够经常性走访入户,但是走访也是流于形式,走走样子,没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访,达不到预期的效果。二、剖析原因1、产生问题的原因是多方面的,既有客观原因,也有主观原因,特别是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在一定的差距。2、自我认识不足,随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变,没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析,没有常态化地以一名共产党员的

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