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2020年公司与职员合同-员工劳动合同范本 (完整版3篇)

2020年公司与职员合同-员工劳动合同范本 (完整版3篇).doc

【篇一】2020年公司与职员合同-员工劳动合同范本    甲方(用人单位):____________  乙方(劳动者):______________,身份证号码:__________________  甲、乙双方于____年____月____日签订(为期______年),现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如

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2020年公司与职员合同-员工劳动合同范本(完整版2篇) 17P

2020年公司与职员合同-员工劳动合同范本(完整版2篇).doc

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建筑工人劳动合同范本 7P

建筑工人劳动合同范本.doc

编 号 : 劳 动 合 同 书甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日1劳 动 合 同 书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第 一 条 甲方 法定代表人 施工工地地址 住所地通讯地址 第二条 乙方 性别 居民身份证号 出生日期 年 月 日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区( 县) 乡(镇 _村乙方工作起始时间 年 月 日二、劳动合同期限第 三 条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为_ 年 月 日;乙方完成 工作任务时本合同终止。( )2、有固定期限劳动合同2本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为 第 五 条 根 据 甲 方 的 岗 位 (工 种 )作 业 特 点 ,乙 方 的 工 作 区域 或 工 作 地 点 为 四、工作时间和休息休假第 六 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 (标 准 、综 合 计 算 工 时 、不 定 时 )工 时 制 度 。甲 方 安 排 乙 方 执 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工作 制 度 的 ,应 当 事 先 取 得 劳 动 行 政 部 门 特 殊 工 时 制 度 的 行 政许 可 决 定 。 执 行 标 准 工 时 制 度 的 ,按 照 国 家 有 关 规 定 执 行 。第七条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件第 八 条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。3第 九 条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、 卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第 十 条 甲方将根

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工厂员工劳动合同范本2015 6P

工厂员工劳动合同范本2015.doc

1合同编号: 员 工 合 同 书根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为 一年 期限劳动合同,合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,共计 个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的工厂经营场所。第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;每日工作为 8 小时,管理人员可视工作缓急情况作为微时间调整。办公室部门每月闲事轮休 3 天(且无法连休式)应急事件带薪 1 天,按事件情况及月季度考核标准而定;按月份大小扣除 3 天为满勤制,满勤奖励标准为 150 元;财务部门按国家执行工作时间及休假制度;2工厂生产部门每月闲事轮休为 2 天(且无法连休式)应急事件带薪 1 天,按事件情况及月季度考核标准而定;按月份大小扣除 2 天为满勤制,满勤奖励标准为 150 元;辅助工部门每月闲事轮休 2 天(且无法连休式)应急事件带薪 1 天,按事件情况及月季度考核标准而定;按月份大小扣除 2 天为满勤制,满勤奖励标准为 150 元;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;甲方按工厂缓急情况支付加班的相应报酬,以保证乙方合法权益。第十条 乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。四、 劳动报酬第十一条 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。第十二条 乙方试用期月工资标准为 元,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准,试用期满后的工资标准为 元,按甲方依法制定的薪酬管理办法执行。 第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条 甲方于次月 20 日以 □转账 □货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每季度达到工厂考核或客户反馈标准而定;每季度 20 日以□转账 □货币形式向乙方足额支付季度实发奖金 300 元-1000 元不等。老员工可享受为逐年待遇月加薪 100 元,生日贺卡及 50 元津贴及半天带薪假期,以报备日期为准。第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起 10 日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。3五、 个人保险和福利待遇第十六条 厂方负责为员工购买保险,员工工作满一年的,保险费由厂

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劳动合同范本(1) 7P

劳动合同范本(1).doc

0编 号 : 劳 动 合 同 1甲方(用人单位) 名 称: 住 所: 法定代表人(主要负责人): 联系 电话: 乙 方(劳动者) 姓 名: 性 别: 现居住地址: 户籍所在地: 户籍类型(非农业、农业): 身份证号码: 或者其他有效证件名称: 证件号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商 一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条 本合同期限经双方协商一致,采取固定期限形式:固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日起至 年 月 日。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要,从事 岗位工作。甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。2第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 甲方办公室 。 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行 标准 工时工作制。标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第八条 甲方确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条 甲方按下列 计时工资 形式支付乙方工资。按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为 元/月(不得低于约定工资的 80%或单位相同岗位最低档工资,并不得低于单位所在地最低工资标准) 。第十一条 甲方于每月 20 日前以货币或转账形式足额支付乙3方。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况,并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录,甲方应当及时提供相关资料。第十二条 非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照双

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劳动合同范本 (2) 7P

劳动合同范本 2.doc

第 1 页 共 7 页编号: 劳 动 合 同 书用人单位: 劳 动 者: 第 2 页 共 7 页根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 及 相 关 法 律 、 法 规 的 规 定 ,甲 乙 双 方 遵 循合 法 、 公 平 、 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 、 诚 实 信 用 的 原 则 , 订 立 本 劳 动 合 同 ( 以 下 简 称 合同 ) ,共 同 遵 守 。乙方已详细阅读并充分理解本合同及其附件的内容,并承诺对该合同条款、附件及甲方的规章制度内容的理解与甲方的理解一致。第一章 劳动合同期限 第一条 1. 本合同期限经双方协商一致,采取完成一定工作任务为期限的合同形式:2.本合同有效期为一年,自签订之日起生效;第二条 试用期1、乙方应在试用期满前 15 日内向甲方的行政人事部门提出转正申请,并填写转正申请书。甲方根据公司有关规定对乙方在试用期间综合表现进行考核和评价,合格者正式上岗,不合格者书面通知解除本合同。2、在试用期间无论何方提出解除本劳动合同,甲方均不向乙方支付经济补偿金。第二章 工作内容、工作地方第三条 乙方同意并承诺甲方有权根据经营工作之需要及乙方工作能力调整乙方之工作地点、岗位和工作内容,并同意甲方有权按本公司薪酬原则调整相应劳动报酬。乙方不接受或认为不适应甲方调整的工作地点、岗位和工作内容的,可以提出解除劳动合同。第三章 工作时间、休息休假第四条 甲方安排乙方执行不定时工作制,在保证完成甲方工作任务情况下,合理安排工作和休息休假,并接受甲方的检查与监督,具体按甲方制定的公司考勤管理规定执行。第四章 劳动报酬第五条 乙方每月工资构成为 底薪+提成+福利 的形式,同 时 甲 方 按 公 司 《 绩 效 考 核管 理 制 度 》 对 乙 方 进 行 绩 效 考 核 ,考核计算后支付。乙方在试用期间的月工资标准不低于第 3 页 共 7 页西安市最低工资标准。 第 六 条 乙 方 入 职 及 离 职 当 月 , 按 实 际 出 勤 天 数 计 发 工 资 及 相 关 待 遇 。 第七条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方上月工资。 发工资之日若遇节假日,则相应顺延。若甲方资金确实周转困难,则乙方同意甲方自应发工资之日起在 30 个工作日之内发放,且乙方并不认为甲方已经构成违约。第五章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条 甲方根据乙方工作的性质、场所及工作条件,按国家法律规定提供相应的劳动保护、劳动条件。若乙方从事的职业具有危害性,则甲方应采取措施防止职业危害的发生,努力改善劳动条件。第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资按国家有关规定及甲方公司规章制度执行。第十条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程;对甲方违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 第六章 培训第十一条 甲方为乙方提供各类有助于提高工作成效、个人管理能力的培训。乙方因工作需要必备上岗证件的,乙方必须具备,由此产生的费用乙方自行承担。第七章 保密义务第十二条 乙方对在甲方工作中知悉的甲方及其子公司、分公司、关联单位的动产、不动产、权利、银行帐户、财务信息、档案证件、图纸、经济合同、客户信息、项目信息、供方信息、价格信息、营销方案、资源信息、规章制度等商业秘密、知识产权负有保密义务,即使是在双方终止或解除合同后,乙方也不得向第三方透露、泄露、披露、使用。否

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建筑施工企业用工劳动合同范本 5P

建筑施工企业用工劳动合同范本.docx

建筑施工企业用工劳动合同范本(适用于建筑施工企业)甲方乙方签订时期 年 月 日甲方 法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。( )2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。( )3、无固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至 年 月 日止。二、工作内容和工作时间第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为 第三条 甲方安排乙方执行下列第 种工作时间制度。( )1、执行定时工作制(乙方每日工作 小时,每周工作 小时)。( )2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超 小时)。( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间)。第 4 条 实行计时工资制的,甲方安排乙方加班,应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于工资 200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的,应支付不低于工资 300%的工资报酬。三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。第 7 条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资保险待遇第八条 双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。1、计时工资 乙方在试用期间的工资为每月(日) 元,试用期满后月(日)工资为 元。2、按工程量计付工资(1)按工程量单价 计取工资;(2)按工程量总量 总价 计取工资。双方约定的工程量单价不得低于 xxx 省建设工程定额人工费标准。实行按工程量计付工资的,每月支付工资额不得低于当月完成工程量的 70%。甲方应在每月 日前以货币形式计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后 5 天内应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他

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建筑施工企业劳动合同范本 8P

建筑施工企业劳动合同范本.doc

编号 劳 动 合 同 书(适用于建筑施工企业)甲方 乙方 签订时期 年 月 日甲方 法定代表人 企业地址 施工地址 工商注册机关 乙方 居民身份证号 出生日期 年 月 日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效,于 年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。( )2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。( )3、无固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效,于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至 年 月 日止。二、工作内容和工作时间 第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程 中担任 岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为 。第三条 甲方安排乙方执行下列第 种工作时间制度。( )1、执行定时工作制(乙方每日工作 8 小时,每周工作 40 小时)。( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超 167.4 小时)。( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间)。第四条 实行计时工资制的,甲方安排乙方加班,应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,应支付不低于工资的 150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于工资 200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的,应支付不低于工 资 300%的工资报酬。三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现

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简易劳动合同范本 2P

简易劳动合同范本.doc

劳动合同甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)名称: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事 工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资 元人民币,于次月 10 日发放。2、甲乙双方对工资的其他约定: 。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份。甲方(盖章): 乙方(签名):法人代表: 合同签订日期: 年 月 日

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最新无固定期限劳动合同范本3篇(完整版) 18P

最新无固定期限劳动合同范本3篇完整版).doc

最新无固定期限劳动合同范本 3 篇最新无固定期限劳动合同范本 3 篇无固定期限的劳动合同不等于一成不变,一旦符合法律、法规或者双方当事人的约定条件,任何一方均可终止劳动合同。以下是我为大家精心准备的:最新无固定期限劳动合同范本 3 篇,欢迎参考阅读!最新无固定期限劳动合同范本一根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人____________街道二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于______年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年 _____月_____日终止。 三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作。第五条 根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:_______________第六条 乙方工作应达到____________________标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 ____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有__________________________五、劳动报酬第九条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 _____元或按_____________执行。乙方在试用期期间的工资为 __________元。甲乙双方对工资的其他约定 ________________________________第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_____元或按______执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 _________________________________七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:_______________________十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员

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2019年无固定期限劳动合同范本 10P

2019年无固定期限劳动合同范本.doc

无固定期限劳动合同范本甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方性别居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 签订日期:年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: b5E2RGbCAP第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。 p1EanqFDPw(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。 (三)乙方应在年月日前到岗。 注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。 DXDiTa9E3d规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。 RTCrpUDGiT第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。5PCzVD7HxA(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“;因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“;用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 jLBHrnAILg第三条工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第种工时制。 1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均每周工作时间不得超过 60 小时。 2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。第五条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 xHAQX74J0X(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式: 1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化

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无固定期限劳动合同范本a版 11P

无固定期限劳动合同范本a版.doc

示 范 文 本编 号 : 劳 动 合 同 书(无 固 定 期 限 )甲 方 : 乙 方 : 签 订 日 期 : 年 月 日北 京 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制根 据 《中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》和 有 关 法 律 、法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同遵 守 本 合 同 所 列 条 款 。一 、 劳 动 合 同 双 方 当 事 人 基 本 情 况第 一 条 甲 方 法 定 代 表 人 (主 要 负 责 人 )或 委 托 代 理 人 注 册 地 址 经 营 地 址 第 二 条 乙 方 性 别 户 籍 类 型 (非 农 业 、农 业 ) 居 民 身 份 证 号 码 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日家 庭 住 址 邮 政 编 码 在 京 居 住 地 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 )二 、 劳 动 合 同 期 限第 三 条 本 合 同 为 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。本 合 同 于 年 月 日 生 效 ,其 中 试 用 期 至 年 月 日 止 。三 、 工 作 内 容 和 工 作 地 点第 四 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ,担 任 岗 位 (工 种 )工 作 。第 五 条 根 据 甲 方 的 岗 位 (工 种 )作 业 特 点 ,乙 方 的 工 作 区 域 或 工作 地 点 为 第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到 标 准 。 四 、 工 作 时 间 和 休 息 休 假第 七 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 工 时 制 度 。执 行 标 准 工 时 制 度 的 ,乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ,每 周 工作 不 超 过 40 小 时 。每 周 休 息 日 为 甲 方 安 排 乙 方 执 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工 作 制 度的 ,应 当 事 先 取 得 劳 动 行 政 部 门 特 殊 工 时 制 度 的 行 政 许 可 决 定 。第 八 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有

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无固定期限劳动合同范本新a版 10P

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编 号 : 劳 动 合 同 书(无 固 定 期 限 )甲 方 : 乙 方 : 签 订 日 期 : 年 月 日北 京 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制根 据 《中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》和有 关 法 律 、法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同 遵 守本 合 同 所 列 条 款 。一、劳动合同双方当事人基本情况第 一 条 甲 方 法 定 代 表 人 (主 要 负 责 人 )或 委 托 代 理 人 注 册 地 址 经 营 地 址 第 二 条 乙 方 性 别 户 籍 类 型 (非 农 业 、农 业 ) 居 民 身 份 证 号 码 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日家 庭 住 址 邮 政 编 码 在 京 居 住 地 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 )二、劳动合同期限第 三 条 本 合 同 为 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。本 合 同 于 年 月 日 生 效 ,其 中 试 用 期 至 年 月 日 止 。三、工作内容和工作地点第 四 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ,担 任 岗 位 (工 种 )工 作 。第 五 条 根 据 甲 方 的 岗 位 (工 种 )作 业 特 点 ,乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作地 点 为 第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到 标 准 。 四、工作时间和休息休假第 七 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 工 时 制 度 。执 行 标 准 工 时 制 度 的 ,乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ,每 周 工 作不 超 过 40 小 时 。每 周 休 息 日 为 甲 方 安 排 乙 方 执 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工 作 制 度 的 ,应 当 事 先 取 得 劳 动 行 政 部 门 特 殊 工 时 制 度 的 行 政 许 可 决 定 。第 八 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有 五、劳动报酬第 九

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无固定期限劳动合同范本下载 14P

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无固定期限劳动合同范本下载无固定期限劳动合同范本下载无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。下面我整理了一份无固定期限劳动合同范本,欢迎下载使用无固定期限劳动合同范本甲方法定代表人或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省区街道签订日期:_____年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共个月。乙方应在_____年_____月_____日前到岗。 注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日,劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似 因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位 或 用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位 等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均每周工作时间不得超过 60 小时。2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。第四条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防 治水平。注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。第五条劳动报酬乙方试用期的基本工资标准为元月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:1、计时工资。乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为元月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。 3、

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无固定期限劳动合同范本2017【共3页】 3P

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第 1 页 共 3 页无固定期限劳动合同范本2017签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺利并且完美化。下面是我跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。__有限公司系中美合资经营企业,现聘用__先生女士为甲方合同制职工,于__年__月__日签订本合同。第一条 乙方工作部门____职位:第二条 试用期乙方被录用后,须经过__个月的试用期。在试用期内,任何一方均有权提出终止合同,但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金。试用期满时,若双方无异议,本合同即正式生效,乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条 工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。第四条 教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条 生产、工作条件第 2 页 共 3 页甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条 工作时间乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时。如因工作需要加班加点,甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条 劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条 劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、 五一 、 十一 等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。第九条 劳动保护甲方根据生产和工作的需要,按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条 劳动纪律第 3 页 共 3 页乙方应遵守国家的各项法律规定,《职工守则》及甲方的各项规章制度。第十一条 奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第十二条 合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为__年,于__年__月__日到期。第十三条本公司《职工守则》为本合同的附件,是本合同的有效组成部分。甲方:乙方:公司总经理签章职工个人签章__年__月__日

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无固定期限劳动合同范本2010 4P

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无固定期限劳动合同范本劳动合同书(无固定期限)甲方:_________乙方:_________签订日期:____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人________注册地址_____________________经营地址_____________________第二条 乙方______性别___户籍类型(非农业、农业)______居民身份证号码___________________或者其他有效证件名称_____证件号码________在甲方工作起始时间_____年____月___日家庭住址________________邮政编码________在京居住地址______________邮政编码_____户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于___年__月__日生效,其中试用期至___年__月__日止。  三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为___________第六条 乙方工作应达到__________________________________________________________________________________________________________标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行______工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_________________________________________________五、劳动报酬第九条 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元或按_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________执行。乙方在试用期期间的工资为________元。甲乙双方对工资的其他约定__________________________________________第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为___元或按_______________________________________________________________执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________________  __________________支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

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无固定期限劳动合同范本3篇 2P

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无固定期限劳动合同范本 3 篇无固定期限劳动合同范本 3 篇《中华人民共和国劳动合同法》是特别受社会关注的一部法律,尤其是其中的无固定期限劳动合同条款,更是社会各界争议的焦点。虽经过两年多的实施,无固定期限劳动合同的签订率仍然非常低下,无固定期限劳动合同推行始终处于低效率运作状态,这对于建立一个和谐稳定的劳动关系影响非常之大。以下是我为大家精心准备的:3 篇无固定期限劳动合同范本。欢迎阅读和参考!无固定期限劳动合同范本一甲方:_________法定代表人:_________施工工地地址:_________在京住所地通讯地址:_________乙方:_________居民身份证号:_________出生日期:_________年_________月_________日家庭住址:_________邮政编码:_________户口所在地:_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限乙方__________乙方 201X 年 X 月 X 日

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无固定期限劳动合同范本3篇(完整版) 14P

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无固定期限劳动合同范本 3 篇无固定期限劳动合同范本 3 篇实践中,有些人误以为只要在一个单位连续工作十年以上,单位就必须与自己续订无固定期限合同,这种错误认识在于忽视了 当事人双方同意续延劳动合同 这一前提。实际上,若用人单位不愿续延劳动合同,无论劳动者在该单位工作多少时间,用人单位都可终止劳动合同。以下是我为大家精心准备的:201X 无固定期限劳动合同范本 3 篇,欢迎参考阅读!201X 无固定期限劳动合同范本一__有限公司王成劳动者性别户籍所在地现住址身份证号码甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列________种方式确定 劳动合同期限 :a.有固定期限的劳动合同: 自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b.无固定期限的劳动合同:自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。.以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。甲乙双方约定劳动合同履行地为:______________________________________。三、工作时间和休息休假 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款,平均每周工作四十小时:a.甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周周________至周________工作,上午________,下午__________。每周周________为休息日。b.甲方实行三班制,安排乙方实行________班________运转工作制。.甲方安排乙方的________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。d.甲方安排乙方的________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方为乙方安排带薪年休假:_________________________________________。四、劳动保护和劳动条件甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执

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无固定期限劳动合同范本0 8P

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无固定期限劳动合同范本甲方法定代表人或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省区街道签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。乙方应在年月日前到岗。注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日,劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似 因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位 或 用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位 等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8 小时,平均每周工作时间不得超过60小时。2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。第四条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。第五条劳动报酬乙方试用期的基本工资标准为元月,乙方在试用期期间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:1、计时工资。乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为元月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下:_____________________________________________________________________。甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注:本合

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湖南长江万里纺织有限公司- 1 -编 号 : 劳 动 合 同 书甲 方 : 乙 方 : 签 订 日 期 : 年 月 日北 京 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制根 据 《中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》和有 关 法 律 、法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共 同 遵 守本 合 同 所 列 条 款 。湖南长江万里纺织有限公司- 2 -一、劳动合同双方当事人基本情况第 一 条 甲 方 法 定 代 表 人 (主 要 负 责 人 )或 委 托 代 理 人 注 册 地 址 经 营 地 址 第 二 条 乙 方 性 别 户 籍 类 型 (非 农 业 、农 业 ) 居 民 身 份 证 号 码 或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码 在 甲 方 工 作 起 始 时 间 年 月 日家 庭 住 址 邮 政 编 码 在 京 居 住 地 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 )二、劳动合同期限第 三 条 本 合 同 为 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。湖南长江万里纺织有限公司- 3 -本 合 同 于 年 月 日 生 效 ,其 中 试 用 期 至 年 月 日 止 。三、工作内容和工作地点第 四 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ,担 任 岗 位 (工 种 )工 作 。第 五 条 根 据 甲 方 的 岗 位 (工 种 )作 业 特 点 ,乙 方 的 工 作 区 域 或 工 作地 点 为 第 六 条 乙 方 工 作 应 达 到 标 准 。 四、工作时间和休息休假第 七 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 工 时 制 度 。执 行 标 准 工 时 制 度 的 ,乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ,每 周 工 作不 超 过 40 小 时 。每 周 休 息 日 为 甲 方 安 排 乙 方 执 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 或 者 不 定 时 工 作 制 度 的 ,应 当 事 先 取 得 劳 动 行 政 部 门 特 殊 工 时 制 度 的 行 政 许 可 决 定 。第 八 条 甲 方 对 乙 方 实 行 的 休 假 制 度 有 湖南长

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