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劳动仲裁申请书.docx

劳动仲裁申请书.docx
内容要点:
劳动仲裁申请书(健身教练),劳动仲裁申请书申请人:xxx,男,xxxx 年 xx 月 xx 日生,汉族,住址:xxxx,身份证号:xxxx,联系电话:xxxx。被申请人:xxxx,住所地:xxxx。法定代表人:xxxx统一信用代码:xxxx申请请求:1. 依法裁定被申请人与申请人具有事实劳动关系;2. 依法裁定被申请人支付申请人 2019 年 4 月份工资 5238元、2019 年 5 月份工资 3578.84 元;3. 依法裁定被申请人补发申请人 2019 年 1 月份工资 1268元、2019 年 2 月份工资 884 元;4.依法裁定被申请人补发申请人 2018 年 11 月 13 日至 2019年 5 月 23 日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 33572.5 元;5.依法裁定被申请人支付申请人一个月经济补偿金 5187 元;6.依法裁定被申请人支付申请人支付的律师费 5000 元;7.依法裁定被申请人按实际工资补缴申请人 2018 年 10 月 13日至 2019 年 5 月 23 日的社会保险费。以上共计人民币 54728.34 元。事实与理由:申请人于 2018 年 10 月 13 日入职 xxxx,岗位为私人教练,并于当日填写了被申请人提供的《xxxx 入职表》,双方未签订书面的劳动合同,入职后,申请人一直认真工作,接受并服从被申请人的管理。但被申请人恶意克扣申请人工资,拖欠申请人的工资,拒绝为申请人缴纳社会保险,并授意公司会籍部经理 xxx、私教部经理 xxx 在朋友圈公然泄露本人身份信息,发表不实言论以诋毁本人。被申请人的上述的种种违法行为,严重侵犯了申请人作为劳动者的合法权益。2019 年 5 月 23 日,申请人向被申请人发出了《被迫解除事实劳动合同关系通知书》,被迫与被申请人解除劳动关系。根据《劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条等相关规定,申请人认为被申请人的行为已严重侵犯了申请人的合法权益。综上所述,为维护自己的合法权益,申请人特依法向贵委申请劳动仲裁,请贵委依法作出合法、公正的裁决。此致xxx 区劳动人事争议仲裁委员会申请人:xxxx 年 x 月 xx 日

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