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最新汇总机关单位四风整治工作汇报材料三篇

  四风问题一直是党员干部特别注重的问题,也经常会撰写机关单位四风政治工作的汇报资料来展示整治情况,方便上级领导检查,是对四风问题的总结也是展望。

最新汇总机关单位四风整治工作汇报材料篇一

根据党中央关于组织全体党员干部专题学习中央纪委《通报》精神和中央纪委常委会部署精神,深刻领会习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神,结合单位实际,认真贯彻落实市、县相关工作要求,我局对纠正“四风”工作进行了安排部署,要求全体干职工深刻理解落实八项规定的重要意义,充分认识纠正“四风”工作的长期性和艰巨性、严肃性与紧迫性,切实把有关规定落到实处,营造清正廉洁的良好氛围,现就学习贯彻八项规定及整治“四风”工作汇报如下:   

  一、政治理论学习“常态化” 

加强学习型机关建设,实施干部修身计划,统一组织、统一落实,高度重视政治理论学习“常态化”建设。一是坚持“三会一课”制度,确定学习内容,严格政治学习制度。组织集体学习,已先后组织干部职工学习党的十八大精神、十八届一中全会等,以学习推动工作,以工作促进学习;二是坚持经常性廉政教育,组织学习《廉政准则》、《八项规定》和有关领导关于党风廉政建设的重要讲话,使党员干部自重、自省、自警、自励;三是大力弘扬以“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”为主要内涵的苏区精神,坚定党员干部的理想信念,始终保持党员干部思想纯洁,引导党员干部走正路,拒歪风。   

  二、主题实践活动“平台化” 

  我局切实结合“一月一主题”活动,利用群众路线教育实践活动的平台,落实便民服务措施,继续实行乡村干部联户防范责任制,有效发挥群众在地质灾害防治中的作用,加大宣传力度,发放地质灾害防治知识宣传资料,提高防灾减灾意识和群测群防能力。同时,还组织机关干部和“三送”工作队员,深入到挂点村、离退休干部家中,准确传达党和政府的声音,积极推进农村危旧土坯放改造,要求各砖厂企业要限价保质保量供应土坯房改造用砌砖。通过“送政策、送温暖、送服务”工作锤炼干部作风,在深化“治庸、治懒、治散”活动中转变干部作风,在优化发展环境中提升干部作风,在纠风治乱维护群众利益的实践中评价干部作风,确保上犹矿管队伍的高效廉洁。 

  三、公用经费管理“严格化” 

  坚持全局统筹,勤俭节约的经费管理使用原则,切实提高经费使用效益,厉行勤俭节约,压缩文件、简报、会议及其他日常办公经费开支,减少纸质公文数量,控制会议次数和规模。压缩公务接待开支,严格执行县里有关规定,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度,严禁以各种名义公款旅游,如因工作需要而外出学习,则须提前向局党组报备同意。严格车辆管理,实行公务派车审批制度,严禁私自驾车、出车,严禁公车私用,压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风,节约每一度电、每一张纸、每一滴水,不搞铺张浪费。 

  四、纪律监督查纠“全程化” 

  对照八项规定落实情况,采取有力措施纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。一是注重个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动,讲实话、报实情、办实事、求实效,自觉抵制各种不正之风;二是严肃工作纪律,规范日常工作,严格考勤、请销假、值班等一系列制度,并与年终考评挂钩。全局干部工作日不经批准一律不得外出,外出期间必须保证通讯工具畅通,值班期间必须坚守岗位,会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态,做到遵纪守法、纪律严明;三是开展食堂饭菜“光盘”监督,办公用品限时限量登记配发,公务消费专人审批专人管理监督,同时组织开展会员卡专项清退工作,继续严格把关、狠刹公款吃喝,严禁利用中秋、国庆等传统节日违规收礼送礼(含收送“红包”)的不正之风,以党纲党纪为镜,开展批评和自我批评,端正行为,树立正气。 

  我局立足于本单位的工作实际,求真务实,扎实推进,时刻在思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,将落实党中央“八项规定”与狠刹“四风”纳入长效工作机制,努力打造学习型、创新型、务实型、高效型的矿管队伍,全面提升了队伍的政治素质和履职能力,改变了干职工的精神风貌,营造了风清气正的工作氛围。

最新汇总机关单位四风整治工作汇报材料篇二

  为切实转变干部工作作风,密切干群关系,**乡扎实开展整顿“四风”工作,树立政府良好形象,为建设和谐文明乡村打下坚实基础。下面就我乡整顿“四风”行动做一个简要的汇报: 

  完善规章制度。为加大治理机关庸懒散力度,转变干部作风,我乡以问责、问效为主要手段,建立健全各项制度,进一步完善了干部考勤、工作督查、村级勤廉绩效等各项规章制度,进一步强化制度的执行和工作落实力度。严格考勤纪律,严禁奢侈浪费,严禁公车私用,乡领导干部率先垂范,形成“以制度促转变、以制度促服务”的良好格局,最大限度地调动和发挥了乡、村干部工作热情。 

改进工作作风。要求领导干部克服“以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话”的不良作风,沉入一线,做到工作在一线开展、矛盾在一线调解,困难在一线解决。为更好地问计于民、问需于民,我乡聘请了一批素质较高,参政议政能力强的老党员、老干部和村民代表作为乡党委、政府的义务监督员,乡党委、政府定期听取他们的意见和建议,通过他们来传达群众的呼声和诉求。同时,,让干部与群众之间“沟通零距离”,“办事零障碍”。 

  强化监督,务求实效。成立“四风”治理活动领导小组,组织召开全乡干部大会,集中学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话,对狠刹“四风”及强化自律意识进行集中讨论,同时开通举报电话、举报信箱,让群众能说话,说真话。以加强组织监督、自我监督、群众监督的方式,多方位的提升干部素质,在全乡范围内营造出转作风、树形象的良好氛围。 

  经过乡党委、政府近一段时间的努力,整治“四风”行动初见成效,我乡领导干部在提升服务水平,提高工作效能方面实现了可喜的三个转变: 

  一是由坐办公室向深入“基层一线”转变。我乡领导干部不坐办公室静听汇报或纸上谈兵,而是带头开展“挂点包村”活动,走出办公室,深入到全乡**个村小组、**个自然村第一线,与群众主动接触和交流,真心诚意倾听群众声音,及时掌握群众的思想动态; 

  二是由喊破嗓子向甩开膀子转变。磨破嘴皮子,不如做出好样子,这个“好样子”,就是一个好的作风。我乡领导干部坚持把中心工作和群众的大小事放在第一位,根据不同的对象,分类解决不同的问题,切实为他们排忧解难,不夸夸其谈,不凭经验说话,扎扎实实地把关乎群众的利益一步一个脚印地干好、干实;

  三是由消极推脱向积极解决转变。全乡广大党员、干部积极参与到为民服务中来,将群众的难事、杂事作为自己的分内事来做,进一步完善了便民服务的举措,机关干部作风建设和为民服务的热情取得了明显的变化:由群众跑变为干部跑,多次办变为一次办,拖着办变为主动快速办,被动接受监督变为主动听取意见,形成了您的事我来办的工作环境,得到许多前来乡政府办事群众的认可和好评。 最后,对解决“四风”突出问题提出几点意见和建议: 

  第一,开门搞活动,群众提意见。走真正的群众路线,充分发动群众,完全赋予群众自由表达权。倾听群众和基层反映的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的种种表现,围绕“四风”突出重点,聚焦群众反映强烈的、领导干部身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题研究制定解决的具体措施和方法,解决问题的效果由群众来评判,如群众不满意,就继续整治,直至群众满意为止,只有这样才会取得实实在在让人民满意的效果。 

  第二,注重实效,不走过场。发挥先进典型的示范带动作用,抓住反面典型,警示教育党员、干部。注重工作实效,防止搞形式、走过场,不以记多少学习笔记、写多少体会文章来衡量学习效果;不搞走马观花、浮光掠影式的调研;不要以开了多少会、发了多少文件来衡量工作成效。 

  第三,加强常态化制度建设。作风问题是腐败的温床,而改进作风,根本还要靠制度。建立、健全和完善各项规章制度,从严从紧制定具体规则。同时要强化制度的执行,公开接受群众监督和舆论监督,以制度建设来保障作风的根本转变。

最新汇总机关单位四风整治工作汇报材料篇三

  按照区教育实践活动领导小组《关于印发<全区第二批党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案>的通知》、市教育实践活动领导小组《关于印发〈河池市深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案〉的通知》和某县教育实践活动领导小组《某县深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》的通知的要求,我局结合自身实际,聚焦“四风”问题,深入开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设,确保取得实效。 

  一、正风肃纪,坚决抵制“会所中歪风” 

  根据某县教育实践活动领导小组的文件要求,我局及时组织全体干部职工认真学习中央、自治区和市委有关文件,深刻领会精神实质,提高思想认识,并组织在职干部职工签订《坚决抵制“会所中歪风”承诺书》共??份。 

  二、自查自纠,加强干部住房和楼堂馆用房管理 

  根据县委《关于在全县开展干部职工违规多占住房清退专项整治活动的通知》和《关于开展停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作“回头看”的通知》文件要求,我局严格执行中央八项规定和自治区党委“两规定一办法”,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,开展干部职工住房自纠自查,坚决纠正领导干部“四风”方面存在的突出问题,加强干部住房管理,清退干部职工违规多占住房,签订住房和楼管所用房零违规报告,做到“无多占、零违规”,营造风清气正的良好环境。 

  三、强化管理,规范公务用车 

  按照纪委《关于在全县党的群众路线教育实践活动中开展公务用车专项治理“加头看”自查工作的通知》、《关于加强纪检监察干部使用公务用车管理的通知》、《关于开展纪检监察系统公务用车使用管理监督检查的通知》等文件要求,我局对本单位公务用车情况进了自查自纠。按照公务车辆使用原则,对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定,并强化日常监管,建立了规范公务用车的管控机制,切实做到在公务用车方面认真执行上级文件规定,严守纪律、严格管理、严格监督,出车严格登记记录,杜绝违纪违规行为发生。 

  四、深化三公经费管理,执行严格报批制度 

  根据县纪委《关于转发<关于严格执行党政机关国内公务接待工作纪律的通知>的通知》和《关于转发<关于进一步严明公务外出活动管理工作纪律的通知>的通知》等文件精神,我局成立了以局长为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和股室干部为成员的“三公经费”管控工作领导小组,负责“三公经费”管理及公务卡制度执行情况的日常事务,执行严格报批制度。 

  五、改进机关作风,优化工作环境 

  第二批党的群众路线教育实践活动一开始,我局紧紧抓住反对“四风”这一重点,解决干部“走读”问题摆在突出位置,以县纪委所发《关于开展“庸懒散”等“机关病”专项检查活动的通知》和《关于开展领导干部“走读”等有关纪律问题专项督查情况的通报》为警示,抓制度、强督查、严问责。一是以规范化、标准化、科学化为目标,建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、绩效考评制和失职追究制等制度,逐步形成比较完善的制度体系,以岗位责任制来明确工作职责,以服务承诺制来明确工作要求,以公示制来推行政务公开,以首问制来检验服务态度,以绩效考评制来界定工作成效,以失职追究制来严肃工作纪律,把机关的管理活动、服务范畴、行政目标等纳于规范的科学管理体系之中,实现以制度管人管事。二是实行严格的考勤考绩制度,要求干部上下班签到,每周小考勤,每月大考勤,每季度总结一次考勤考绩,将干部完成工作情况、上下班情况完全公开。

  虽然我们在一些方面的整改取得了一定的效果,但是我们需要努力的方向仍然很多,也需要耗费更多的时间去完善。所以对待问题时我们也应该从长计议,考虑全面,才能是得到更好的结果。

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