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2020年医院、学校、企事业单位上半年党建工作总结汇报精选范文【4篇】

  【导语】精选2020年上半年党建工作总结范文4篇,全部干货,关键词提炼精美,内容包含党建“5+2”全部内容,医院、学校、企事业单位均可参考。

  【篇一】2020年医院上半年党建工作总结范文

  2020年上半年,医院党支部在上级党委的正确领导下,认真贯彻落实中国特色社会主义精神和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,抓队伍、抓思想、抓机制、抓管理,大力发挥支部引领作用,现将2020年上半年党建工作总结如下。

   一、夯实责任严监督

  落实书记抓党建第一责任人职责,明确班子分工,落实支委会和办公会议事决策规则,加强民主集中制。召开支委会X次,组织专题研究部署党建工作X次,研究确定党费缴纳、“三会一课”制度落实、党风廉政纪检工作、党员学习管理等工作要求X余个。坚持党建与业务工作同部署、同推进、同督促、同考核,与各科室签订《党建工作责任书》《综合目标管理责任书》《党风廉政建设责任书》等X个,查处通报违规违纪事件X起X人次,诫勉谈话X人次,形成“闭环式”管党治党格局。

  二、学懂弄通强信念

  (一)深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,中心组集中学习X 次,专题学习X次,支部书记、支委委员上党课X次,引导中心党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。拟定支部和党员年度承诺,制定“两学一做”学习教育计划、季度组织生活计划、党员自学计划等,用好“学习强国”“集中+分散”“线上+线下”“媒体+书籍”等,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

  (二)严明党的政治纪律和政治规矩。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》,落实好意识形态工作责任制,与科室签订意识形态责任书,召开支委会研究部署意识形态工作X次,组织党员干部系统学习党章党规党纪。深化落实“十破十立”要求,对标会议主题和要求查摆问题X条,逐一落实、销号;全面彻底干净肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒,切实清除政治生态“污染源”。

  三、管理规范保质量

  大力实施支部凝聚力提升行动,一是规范“基本动作”, 贯彻落实党支部工作条例,抓实“六化”建设和“五个基本”,规范落实“三会一课”“主题党日”、民主评议党员等工作,组织生活有主题、有计划、有纪实;定期维护党建平台信息,按时收缴党费,规范使用《支部工作手册》《党员证》等,推行党务公开;打造党员活动室、青年讲习所,联系街道开展党建联席会X次,区域党建活动X次;二是加强党员管理,每月组织党员重温入党誓词,制定并下发开展“党员政治生日”活动的通知,与党员谈心谈话X人次;落实活

力积分制党员分类管理实施办法,设立专人帮扶落后党员;X名党员成为科室骨干,主讲理论知识X次,岗位技能操作演示X次,带教新员工X人次。

  四、廉政警示强教育

  (一)持之以恒正风肃纪。常态化开展“以案四说”警示教育,组织全体职工观看廉政教育片X次,开展廉政党课X次、重点岗位人群廉政谈话X次,节前廉政提醒X次;严肃纪检强化监督,专题讨论研究纪检工作要求X次,查找、防控廉政风险点X余个;加强宣贯引导,开展试岗、考核员工、带教学生培训X次,逐条精讲中心纪律管理条例;全面实现思想上、政治上、行动上与党中央和中心文化理念保持一致。

  (二)聚焦重点强化安全。深化反腐败工作,严格执行“九不准”、六大“阳光机制”和医疗机构、医务人员不良执业记分等相关规定,依法执业;开展行政安全大查房X次,对职工工作纪律、医疗质量安全、医德医风、病人满意度等全面检查,并定期“回头看”;每日督查医护质量,召开护理例会X次、药事会议X次,处方点评X次,落实“三重一大”、“双签字”、末位发言等制度。

  五、党建群团显特色

  重视支部引领、工会搭桥、职工参与联动共建,开展年度评先评优、优秀护士等的评选活动X次;开展春节文艺晚会、春游、“三·八”义务植树活动等系列活动,组织党政工青妇代表在春节、妇女节、清明节、五一节、端午节慰问困难群众和一线职工X人次,组织全体工会会员免费体检,参加“重大疾病职工互助保障计划”“健康重庆 玫瑰人生”女职工特殊疾病保险,组织X人观看话剧《红岩魂》、X人观看禁毒电影《凤凰花开》。

  六、存在的问题及下一步工作重点

  党员干部人才队伍建设待加强;党内组织生活创新不够,党员主动参与性不够。全面创新党内组织生活,力争做出特色亮点,提升宣传质量和广度;推进“党员管理分类化、创新发展示范化、支部建设规范化等党建重点工作。

  【篇二】2020年上半年党建工作总结范文

  2020年上半年,XX党支部坚持贯彻落实党的十九大及全国“两会”精神,增强“四个意识”,践行“两学一做”,深化“不忘初心 牢记使命”主题教育成果,扎实工作,积极进取,抓实党建重点项目,全面完成了半年目标任务,现总结报告如下:

  一、工作举措和成效

  (一)重担当,切实履行党建责任制

  强化党建主业责任意识,亲自抓,负总责,切实贯彻落实全面从严治党各项工作任务,注重思想引领。支部书记带头抓好自我学习,坚持书写学习笔记,提升思想认识,系统学习总书记系列讲话和党的十九大精

神,认真履行一岗双责,与班子成员谈心X人次,与职工谈心X人次,书记和支部委员带头讲党课各X次,落实党建重点项目,制定《关于贯彻全面从严治党落实党建工作责任制的实施意见》,明确支部书记是第一责任人,支部委员负具体责任,各科室负责人和党务工作者负具体责任,制定了四份清单,与各科室签订了党建责任制目标任务书。

  (二)重宣贯,读懂弄通落实十九大

  着力深学、真做、实干、评改,拓宽“面”,开展全员培训,活用互联网+学习,微信群、QQ群转发培训十九大报告、新修订党章、总书记重要讲话精神等X次,制定学习宣传方案和学习培训计划,党员学习均在X学时以上,开展专题学习X次,党员开展专题学习讨论X次,党员干部征订《十九大报告》X本、《新党章》X本、《新时代面对面》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》各X本,开辟宣传专栏、职工书屋等宣传阵地,党员志愿者进社区微宣讲X次。

  (三)重学用,多效能推进两学一做

  1. 组织生活严学风

  严格落实“三会一课”制度,每月召开支部党员大会、支委会,出勤率达90%以上,创新开展“主题党日”活动,拟定支部集中学习和个人自学计划,依托微信群、QQ群等平台,党员干部自学X余次,印制使用统一的学习记录本。每月坚持唱国歌、重温入党誓词、学习新党章、党的十九大报告等规定动作,抽问党建知识并督查党员学习笔记X次,组织知识考试X次。扎实开展学习教育迎接区委组织部督查获得好评。

  2.方式创新强党性

  开展“不忘初心、牢记使命”专题学习讨论一次,报送组工信息X篇,上报网评文章《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》;春节、七一慰问了X年党龄的困难老党员共X名,开展了庆祝建党99周年知识竞赛;党员轮流主持创新组织生活,依托互联网平台,QQ群交流心得体会X次,网上微党课学习X次。组织开展了观影活动,引导学员通过观看《榜样》、《厉害了我的国》、《将改革进行到底》、《江姐》、《不忘初心 重庆秀》等热门电影、纪录片、川剧,参观红岩纪念馆,开展清明节祭扫活动。

  3.意识形态管理好

  与科室签订责任书,专人管理微信公众号,整理了公众号项目,党建工作动

态X余次被市、区级等主流媒体刊登,制作、发布微信宣传X篇。专人负责网络安全管理,健全制度X个,LED播放、制作门型展板宣传党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神

  (四)严纪律,抓好党风廉政与行风

  1.严格落实“两个责任”。与各科室签订党风廉政责任书、意识形态责任书等X个责任书,切实落实“三重一大”、民主集中制、领导干部请休假、党务公开等制度,主要领导坚持支委会、办公会末位发言,坚持

财务双签字制度,开展晋职晋资、评先评优、民主选举、中干竞聘、基建装修等院务公开X项次,开展中层干部述职述廉考核测评会,团队合作高效,员工精神振奋,环境风清气正,无违规违纪现象发生。

  2.严格纪检监督执纪。明察暗访员工工作纪律、服务态度、制度落实等共X次,每季度通报,查处违规违纪事件X起,诫勉谈话X人次,职工大会、党员大会、中干会组织学习扫黑除恶专项斗争精神X次,LED显示屏X小时滚动播放扫黑除恶标语、《监察法》视频材料,观看廉政警示教育片X次。对重点岗位人员进行岗前、节前廉政谈话X人次。在春节、端午、五一节等节日集体廉政提醒X次;加强公车管理,专人负责统筹安排车辆出行,有效控制行驶里程、油耗及维修费用等。

  (五)重结合,促进党组织作用发挥

  一是结合业务工作。做好党建+业务,先进典型感人事迹分享,设立党员示范岗X个,党员全部佩戴党徽上岗,公开公示承诺,每季度讲述评诺,服务对象和职工代表参与党员民主评议。二是结合精神文明创建。开展文明窗口等评选活动X次,持续开展文明交通劝导实践活动;三是结合志愿服务。所有党员到社区报到,注册志愿者X名,占职工总数X,活动率X,服务时长X小时。支部书记带头深入一线、深入基层,开展志愿服务活动X次。

  (六)抓党建,加强党内外人才培养

  一是抓好落后党员帮扶。制定落后党员帮扶工作方案,召开支委会,明确X名优秀党员对接帮扶落后党员,宣传委员专门辅导协助帮扶。二是加强党员档案管理。转入党组织关系X人,转出X人,新进党员X名,截止X月,支部共有党员X名,逐个清理确保组织关系及档案资料转接到位,审查档案规范管理,每月按时收缴党费;三是重视培训提升。支部书记、支委委员和党务干部先后X次参加全国、市区系统党务干部培训班学习。

  (七)重载体,党带群团工作显特色

  2020年新增工会会员X名,组织职工学习了党的十九大、全国“两会”精神及总书记重要讲话等,党政工团代表春节、七一慰问X名困难老干部、老党员,申报创建先进职工之家,打造职工书屋,征订了《人民日报》《妇运》等供会员借阅。先后开展了迎新春文艺汇演、春游、三八节义诊、陶艺制作活动、女职工维权行动月活动微故事演讲等系列活动,创新形式为员工过生日;开展工会会员评家工作,满意率100%,收集意见建议X条,全部整改销号。按时完成2019年度收缴团费工作,顺利通过了“区级青年文明号”的复评,团支部书记满意度背对背测评工作。

  二、存在的问题

  1.党内组织生活创新不够,学习形式不够新颖,党员主动参与性不够。

  2.党员、干部、职工教育引导不够,满意度、幸福感不强。

  3.落后党员的帮扶有待提高。

  三、下半年工作重点

  1.全面创新党内组织生活形式,做实做好规定动作,力争在提升党员主动参与学习和活动方面做出特色亮点,同时加强宣传,提升质量和广度。

  2.持续做好谈心谈话、一线工作日,了解职工的需求,解决实际困难,增强满意度、幸福感。

  3.专人帮扶落后党员,方法多样性、示范性,注重感恩奉献、团结互助、勤俭节约的教育引导。

  【篇三】机关党委2020年上半年党建工作总结范文

  20XX年,机关党委紧紧围绕局党组“一网三平台”建设的中心任务,以打造全国一流公共资源交易平台为目标,以全面从严治党为核心,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体,以“一建二树三结合”为抓手,全力创建公共资源交易党建品牌。现汇报如下:   

  一、主要工作   

  (一)在夯实机关党建基础上下功夫   

  一是明确目标统一规范。以问题导向、责任导向为出发点,明确了机关党委当前目标,即“以党建抓思想提素质、抓党建促业务创品牌”,确立“一建二树三结合”作为全局机关党建抓手,制定全年党建工作要点,为各党支部开展党建工作理清思路;层层签订《党建目标责任书》,紧抓支部书记这一“关键少数”;制定基层党组织管理考核办法,规范考核标准。二是紧抓党员政治和思想建设。紧密围绕学习宣传贯彻党的十九大精神、自治区第十二次党代会精神,将推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“我的初心我的成长——做合格共产党员”活动作为载体,通过增加学习培训渠道(开展井冈山红色教育实地培训;利用区党校干部网络培训平台,今年将学习范围扩大到科级以上干部,全局共67人参加学习,其中,处级干部26人,科级干部41人,参学人数同比增加279%)、灵活学习手段(创新“海绵式”学习法,在党支部内根据学习兴趣建立多个学习小组,引导党员干部职工将零碎的学习时间充分利用起来,互促互学)、丰富学习内容(注重在集体学习、支部学习中纳入《将改革进行到底》《大国外交》《榜样》等电视专题片、央视微视频《习总书记的初心》、《我的初心走好新的长征路——区直机关纪念建党96周年主题党日活动》录像、《习近平的七年知青岁月》《知之深爱之切》等书籍的学习),今年,党员在学习的主动性、积极性上显著提高,政治站位和思想水平明显增强,在全局掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神、自治区第十二次党代会精神的热潮。三是紧抓“三会一课”、党组织建设,提高支部建设规范化、制度化水平、正规化的组织建设水平。目前9个党支部,被评定为三党支部1个,二党支部4个,一党支部4个。四是积极配合做好自治区党委巡视组对

我局的巡视工作。五是完成出席自治区第十二次党代会代表和“两委”委员候选人的推选工作,我局党组书记、局长张举同志当选为自治区第十二次党代会代表。   

  (二)在创建全局党建品牌上下功夫   

  注重培育“六零”工作法作为全局党建品牌,在全局进行推广运用,引导各支部在强化服务意识、规范服务标准、创新服务方式上进行创新,力争破解党建工作与业务工作“两张皮”难题。   

  (三)在宣传和营造舆论氛围上下功夫   

  一是注重营造全局“树先学先争先”的良好氛围。积极总结去年以来学习教育中涌现的先进集体和优秀个人:20XX年综合管理处被评为区直机关巾帼文明岗;李蓉家庭荣获区直机关“最美家庭”称号;耿杰、杨晓武、丁玉忠3名同志荣获区直机关“向上向善好青年”称号。围绕纪念建党96周年,全局表彰先进党支部3个、优秀共产党员12名、优秀党务工作者3名。通过紧抓这些先进典型示范作用,组织召开先进典型事迹报告会,利用展板、道德讲堂展示墙、《宁夏公共资源交易》杂志进行先进典型宣传,用身边的优秀党员、先进个人、道德模范进行带动引导,推动广大党员干部职工创先争优、奋发向上。二是注重培养全局“倡导社会主义文明新风、传递正能量”的风气。慰问帮扶在职困难党员3名、看望慰问退休老党员5名;推选党员干部积极参与区直机关工委组织的“好家风好家训”、“我的初心”征文活动、团工委演讲比赛,组织党支部进行“爱卫日”志愿服务活动,推动全局形成生动活跃、和谐融洽、温暖友爱的工作氛围。三是注重宣传工作。今年,区直机关党建网发布我局党建工作相关信息共19篇;积极引导各党支部用好业务窗口的宣传阵地作用,开辟“一网三平台”、开评标厅电子门牌、交易服务大厅电子屏作为十九大精神宣传载体,扩大我局的宣传影响力。   

  (四)在加强党员管理上下功夫   

  一是把好党员“入口关”。今年,发展新党员1名,预备党员转正1名,培养入党积极分子2名。二是做好党内统计和党员信息采集工作。今年清理不合格党员1人,保持了党员干部队伍的纯洁性和先进性。截止目前,我局在册党员90名(其中在职正式党员79名,预备党员1名,离退休党员10名)。三是加强党务干部培养。坚持轮训交流机制。今年药品采购交易处选派人员到机关党委进行了锻炼培养。   

  (五)在强化党风廉政上下功夫   

  一是切实落实党风廉政责任制。制定《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》《全面从严治党“三个清单”》,签订《党风廉政建设责任书》,明确责任,传导压力,把“一岗双责”落到实处。制定《20XX年党风廉政建设责任制检查存在问题整改方案》,按季度向自治区党委督查室、纪委党风政风监察室和第三纪检监察室报送整改进展情况书面报告。二是加强干部职工廉政教育。局党组成员传阅了自治区纪委、监察厅编制的内部资料《忏悔与剖析》;组织全局党员观看廉政教育警示片《权力之殇》、电影《知心法官》、电

视专题片《巡视利剑》、发放学习材料《坚守纪律底线—基层干部违纪违法典型案件警示录》,通过案例教育,把压力传导到每一个处室、每一名职工,实现警示教育全覆盖;制作反腐倡廉宣传展板,加强宣传引导,强化纪律规矩意识。三是加强日常检查,强化监督执纪问责。通过发送节日廉政短信形式进行日常警示提醒;局工作督查组对职工的出勤、工作纪律、着装、在岗情况等进行不定期督查,及时纠正各种不良行为;督促各处室安排第二次“下基层”,开展自治区党代会精神的宣讲活动。对一名职工长期不在岗问题,进行调查,并出具了报告。四是建立科级及以下干部廉政档案。实行一人一档、统一编号、规范管理,共计建档43盒。   

  二、亮点工作   

  (一)在创建全局党建品牌过程中,将土地和矿业权交易处党支部总结探索的“六零”工作法作为党建工作创新案例向区直机关工委报送,于今年10月入选由中央国家机关工委《紫光阁》杂志社举办的全国党建创新成果展示“百优案例”。   

  (二)在纪念建党XX周年之际,举办了“榜样凝聚力量不忘初心前行”先进典型事迹报告会,在全局党员干部职工中引发强烈反响,营造了全局树先学先争先的良好氛围。   

  (三)开展了“与支部书记面对面”活动。通过深入支部,与支部书记、党员座谈,了解各支部书记的党建工作思路、支部党建目标和党风廉政建设落实情况以及组织的特色活动,及时掌握问题和难点,积极指导协助支部推进党建工作、创建党建品牌。   

  三、20XX年工作打算   

  (一)在全局掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮,推动机关党建工作上新台阶。   

  (二)坚持“三会一课”制度,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。   

  (三)继续打造我局党建品牌,深入推进“六零”工作法。

  【篇四】2020年上半年党建工作总结范文

  2020年上半年,XX党支部深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,深学笃用新时代中国特色社会主义思想,切实履行全面从严治党责任,充分发挥党统揽全局作用。现将上半年党建工作总结如下:

  一、党建+主责,提升政治领导力

  一是突出责任化落实。落实第一责任人的责任,组织召开党建责任制部署和党建重点工作部署会议,制定《党建重点任务分解》《管理清单》,确保党建任务量化到岗、明确到人、具体到事;明确主体责任、第一责任、具体责任与直接责任,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是突出规范化议事。严格

执行民主集中制,完善《党支部委员会会议议事规则》《主任办公会议事规则》,召开支委会5次,中心主任办公会19次,确保会前充分酝酿与沟通,严格落实集体决策、民主集中、主要领导末位发言制。三是突出全面化监控。严格落实意识形态责任制,定期分析意识形态和安全稳定工作,发现不稳定因素苗头,针对性地采取措施,加强网络舆情阵地监控,确保意识形态工作落到实处。

  二、党建+队伍,提升支部战斗力

  一是着力加强党员管理。新建《分类管理党员实施方案》,对党员进行分类量化考核,并以此为依据对党员进行分析研判。二是着力加强党内政治生活。充分利用“学习强国”App,严格落实“三会一课”、主题党日等相关学习制度,把党内政治生活作为创建党建品牌的基础工作,融入日常、严在平常,释放党员干部参与党内生活的积极性。三是着力加强组织生活会。年初认真准备,面对面交心谈心32人次。

  三、党建+群团,提升职工凝聚力

  积极开展“五·四”青年风采展示活动,规范工会活动,开展了新年好声音第二季、“三八”赠鲜花、慰问等活动,并购买了女职工特殊疾病保险。加强文明细胞建设,预创区级“青年文明号”接受验收并获得好评。

  四、党建+廉洁,提升廉政免疫力

  通过微信、QQ、短信等方式发送节前廉政提醒,开展集体廉政谈话3次,每季度对销售金额前10位的药品中使用频率排名前3的、非基本药物使用率、药占比高的前2位医师进行提醒谈话。

  五、党建+服务,提升群众影响力

  以党员帮扶为抓手,深入特困、低保、卧病在床的辖区居民家中开展一对一帮扶共X人次,走访慰问X户贫困家庭,献上爱心。以设备投入为抓手,药房采购了中医免煎颗粒配方机,共服务患者X人次,合计中药免煎颗粒X剂。以人才建设为抓手,引进了中医科和外科人才,老年人中医保健X人次,高血压、糖尿病中医干预服务X人次,外科服务X人次。

  六、存在问题

  总结2020年上半年党建工作,还存在以下问题:一是党员教育管理不够。未将党员的教育管理考核分数与职称晋级、绩效挂钩。二是党建特色品牌建设不足。在以党建引领服务群众方面创新不够办法不多,就如何整合科室资源,结合业务工作打造党建特色亮点还需深入思考。

  七、下一步计划

  2020年下半年,党建工作将以问题为导向,抓实三方面重点:一是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级部署组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部悟初心、守初心、践初心,提高政治觉悟和政治能力。二是抓好党员教育。充分利用每个季度党员分类量化考核分数,以此为依据进行交

心谈心,对党员进行分析研判,提高党员队伍建设质量,保持党员队伍的先进性和纯洁性。考核结果与职称晋级、绩效挂钩。三是抓好党建品牌创建。深入结合实际工作,让党建与业务工作联系起来,建立起惠民、利民的党建特色化品牌。

2020年医院、学校、企事业单位上半年党建工作总结汇报精选范文【4篇】.doc
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